女人的滋味

据了解，目前女职工专项集体合同工作已(🕴)向(🖤)非公、中小企业和新建企业(yè )不断延(🚑)伸(😂)(shēn )，并积极引导、推进在区域性、行业性(🐙)工(📵)会联合会特别是小微企业工会联合会(🧜)中(🔢)实现(xiàn )女职工专(zhuān )项集体合同工作覆盖(🌏)。

品(👚)牌2：女职工专项集体合同

品牌5：提素(🐳)建(🤓)功

积极参与涉及性别(bié )平等相关(guān )法律(⏳)法(🏻)规政策文件制定修订，对加强保障男女职(👒)工(🤶)平等就业、解决就业性别歧视问题(tí(😘) )和(⛏)完善生(shēng )育保障制度、建立健全生育支(🦑)持(😵)政策、加强女职工劳动保护等提出意(🌠)见(🥂)建议。

27个省(区(qū )、市)总工(gōng )会设立了专项(🤷)资(🏑)金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入(📔)职(👠)工维权帮扶中心和职工之(zhī )家建设重(chó(😉)ng )要(😍)内容、工会工作年度考核。

——南京市总(🌪)工(🎳)会推动质监部门制定《工作场所爱心母(🛐)(mǔ(🎤) )婴室建设(shè )与星级评定规范》，成为首部面(🎺)向(😬)职工的公益服务类地方技术规范。

同时(🙍)，各(🔝)级工会(huì )女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地方(🌈)工(🕓)会集体协商春季要约行动的时机，以中(🕠)小(🛥)非公企业和女职工相对(duì )集中的行(háng )业(🔕)为(⏭)重点，对未签订女职工专项集体合同企业(🤑)、(🌥)合同到期未续约、履约不到位企业集(🛰)(jí(🍶) )中开展要(yào )约和履约监督行动，着力推动(⏭)协(🌡)商、签约、履约程序制度化、规范化(❎)，推(🌅)动女职工专(zhuān )项集体提(tí )质增效。

为了确(🚩)保(🏀)女职工哺乳室建设稳步推进，各级工会(🚮)女(🛤)职(🤣)工组织积极推动将女职(zhí )工哺乳时(shí(☔) )间(🎍)、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国(⏸)家(🔟)政策规定纳入用人单位女职工劳动保(✳)护(🆔)工(gōng )作制度、女职工权益保护专项集体(🏌)合(🔃)同以及和谐劳动关系建设、模范职工(💩)之(🍚)家建设的重要内容(róng )。

——开(kāi )展调查研(🍙)究(🈂)。