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近年来，先后开展了《女职(zhí(🤦) )工(gōng )劳动保护(hù )特别规定》贯彻(🌫)落实情况调(diào )查(chá )、全面两(liǎ(😯)ng )孩政策下生育(⬛)保障制度问题研(🐶)(yán )究、生(👅)育(yù(💂) )政策调整后如何(📹)帮助女职(📃)工解(⤴)(jiě )决生育后(hòu )顾(⛳)之忧、企(🍧)业性(🍨)别平等机制建设(🐀)等调(diào )研(✍)(yán )，全(🕡)面深(shēn )入了解用人单位落(🍷)实国(🔈)家相(xiàng )关(guān )法律法规(guī )情况。

—(💈)—山西、安徽、贵(guì )州(zhōu )等地(🚈)专门(mén )出台了资金管理办法，山(👧)东(dōng )、湖南等地(dì )广泛开展建(💇)设规范化检查(➰)，对(duì )未能达标(biā(〽)o )的限时整(🏯)改或(🙂)取消资格。

“以(yǐ )手(⤴)工过生(shē(🛌)ng )活的(🚱)，一定要守信用。

所(💍)以一过完(😪)正月(🐥)(yuè )十五，他就赶忙(😺)连夜去文(🕸)昌城(🧖)区看花(huā )灯(dēng )展，学习(xí )别(🏷)人家(🚯)的经验和新技术。

——深入企业(⛑)(yè )、事业、机关等用人单位，深(👤)(shēn )入社区、工业园区、商务楼(🈷)宇，对女(nǚ )职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室(💿)建设的硬件标(🤘)准、管理(lǐ )制(zhì(🎐) )度、经费(💛)(fèi )补(😬)助等提出要求并(📯)开展督导(😲)检(jiǎ(🎉)n )查。

夜幕(mù )初降，文(🕣)山村今年(🌸)的“灯(🕺)头”敲起铜(tóng )锣(luó(🎌) )，村民便陆(🌾)续赶(🎲)到村文化活动广场。

“以手工(🐯)过(guò(🎚) )生活的，一定要守信用。

据(jù )了(le )解(🦍)，这本(běn )指导手册源于全总针对(📝)企业(yè )性(xìng )别平等机(jī )制建设(🕖)的大调研。

“什么是(shì )工(gōng )作场所(🎨)性(xìng )别平等？”“我国促进性别(bié(🍬) )平(píng )等相(🌊)关法(🐚)(fǎ )律法规和已批(🔄)准的相关(📘)国际(🤶)公(gōng )约有哪些(xiē(♊) )？”“性别平(🆕)等应(🕺)纳入用人单位哪(🚊)些(xiē )制(zhì(👺) )度？(🦑)”日前，一本由全国总工会编(🤠)制(zhì(👲) )的(de )《促进工(gōng )作场所性别平等指(⏯)导手册》印(yìn )刷出版。

“企业不得因(💩)女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳(rǔ(👼) )降低其工资、予以辞退、与(yǔ(🎆) )其(qí )解除劳动(dòng )或者聘用合同(🆒)”“女职工比(🎳)较(jià(♊)o )多的用人(rén )单位(🈁)应当根据(🚅)女职(➿)工的需要，建立女(🗺)职(zhí )工卫(😙)生室(👿)、孕妇休息室、(🌀)哺乳室等(🥁)设(shè(🛎) )施(shī )”……一份份女职工专(♉)项集(🔲)体合同的(de )签(qiān )订，意味(wèi )着(🦗)女职(🤓)工的特殊利益进一步(bù )有(yǒu )了(㊗)保障。