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积(🧀)极(jí )参与(⛄)(yǔ )《社(🤘)(shè )会保(bǎo )障(最(zuì )低标(biāo )准(🗜))公约(🤷)》和《生育保(🏢)护公约》批(🍆)约可行性研究论证，提出意见建议。

品牌1：促进(🍘)(jìn )性别(bié(✋) )平等(děng )

这(📍)是一(Ⓜ)系列聚焦亿万女职工的关(🖋)爱行(😹)动——

推(🔵)动男女平(👩)等基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家(🗼)和地方性(👏)别平等相(🔢)关法(🖕)(fǎ )律法(fǎ )规政(zhèng )策规(guī )定，积极(👥)(jí )促进(jì(🙆)n )工作(zuò )场(⏩)所(suǒ )性别(bié )平等(děng )，依(yī )法维(wéi )护职(🎖)(zhí )工平(pí(💏)ng )等享(xiǎng )有(💈)机会、权利和待遇，始终是各级工会努力的方(🚩)向。

女职工(🈴)专项集体(🎱)合同(👎)工作是(shì )工会(huì )女职(zhí )工(👭)组织(😪)依法维护(🕰)女职工合(🔮)法权益和特殊利益的重要载体。

为了确保女职(🍏)工哺乳室(🎺)建设稳步(🌋)推进(🐽)，各级工会女职工组织积极推(tuī(👆) )动将(jiāng )女(💠)职(zhí )工哺(🍢)(bǔ )乳时(shí )间、孕妇(fù )休息(xī )室、女(👺)职(zhí )工哺(🏼)(bǔ )乳室(shì(📣) )建设(shè )等国(guó )家政(zhèng )策规(guī )定纳入用人单位(🕟)女职工劳(🏻)动保护工(🌳)作制(👌)度、女职工权益保护专项(👧)集体(🐚)合同以及(😄)和(hé )谐劳(📹)(láo )动关系建设、模范职工之家建设的重要内(🌽)容。

全总先(🍍)后制发关(🐆)于推(💔)进女职工专项集体合同工作的(😃)相关意见(🗾)，明确提出(☔)“基本实现(xiàn )在已(yǐ )建工(gōng )会企(qǐ )业(🚡)中(zhōng )女职(👊)(zhí )工组(zǔ(🐜) )织和(hé )女职(zhí )工权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集(jí )体(🌎)合(hé )同全(🏢)(quán )覆盖(gà(📲)i )”。

——(🤐)纳入全会工作，推动女职工(🃏)专项(🚇)集体合同(🚐)工作纳入(🚝)全会集体协商签订集(jí )体合(hé )同工作同步推(🍾)进。

值得关(🍟)注的是，各(✡)级工(🧘)会女职工组织积极参与侵害女(🛀)职工权益(✒)案件的调(💡)查处理，及时反映女职工利益诉求，依(😦)(yī )法维(wé(🤥)i )护女(nǚ )职(🦆)工(gōng )合法(fǎ )权(🎑)益(yì )和特(tè )殊利(lì )益。

“企(qǐ )业不(🧜)(bú )得因(yī(🦔)n )女职(zhí )工(📨)怀(huá(🔱)i )孕、生育(yù )、哺乳降低其(🏄)工资(👰)、予以辞(🍴)退、与其(🌚)解除劳动或者聘用合同”“女职工比较(jiào )多的(de )用(🍦)人(rén )单位(🛬)应当根据(🐻)女职(❔)工的需要，建立女职工卫生室、(🏐)孕妇休息(🙎)室、哺乳(🤛)室等设施”……一份份女职工专项集(🐪)体合同的(🎾)签订，意味(🗺)着(zhe )女职(zhí )工的(🌮)(de )特殊(shū )利益(yì )进一(yī )步有(yǒu )了(🚎)保(bǎo )障。