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—(😯)—(〽)山西、安徽、贵州(📋)(zhōu )等(dě(🏹)ng )地专门出台了资金(⏳)管理办(🌫)法(fǎ )，山东(dōng )、湖南(⬜)(nán )等地(🐛)广泛开展建设规范化检(jiǎ(🧒)n )查，对(duì )未能达标的限时整(🆕)改(🌼)或取消资格。

江麓机(jī )电集(📊)团有限公司经营管(💨)理部的(🍝)考核(hé )员吴(wú )琼(qió(💕)ng )曾是一(🏖)名下料工，通过苦练自身技(🌪)(jì )能，并(bìng )一口气在公司的(🐟)女(🅱)职工业余学校报(bào )了应(➕)(yī(🙆)ng )用(yòng )文写作知识、(🏄)计算机(🗿)和网页制作等(děng )三(⬇)门(mén )课(😂)(kè )程，最终在“芙蓉杯(🍱)”女职(zhí(💳) )工素质(zhì )达标竞(jìng )赛活动(🏮)中脱颖而出，成长为(wéi )“湖南(🏓)(ná(💴)n )省技术能手”。

——以制度保(🖨)障女(nǚ )职工特(tè )殊(🛰)利益

品(🕋)牌5：提素建功

“全总(⛏)连续(xù(🔟) )四年(nián )组(zǔ )织开展女职工(❕)维权行动月活动，各(gè )地广(🏑)(guǎ(🏜)ng )泛(fàn )开展了普法宣传、(⛅)集(🏁)中要约、监督(dū )检(😠)查(chá )等(🏣)(děng )形式多样的维权(🙃)活动”“总(😃)结发布(bù )维护(hù )女(nǚ )职工(💹)权益优秀案例，建立健(jiàn )全(🚤)‘一(yī )函两书(shū )’制度及(😅)女(🔦)职工法律援助工(gōng )作机制(🎳)(zhì )”“编写制定了《促进(⛑)工作场(📷)所性(xìng )别平等(děng )指(🎛)导手册(🤲)》，明示用人单位应建立(lì )的(😋)制度(dù )机制、工会组织应(🕖)发(🕙)挥的监督作用(yòng )”“多(duō )层(🏩)次(💦)多渠道开展女职工(🌯)业务技(😌)能培(péi )训、科(kē )学(😈)文化普(✔)及，组织动员女职工积极(jí(🐨) )参与(yǔ )劳(láo )动和技能竞赛(🏿)，深化女职工(gōng )技术创(chuàng )新(🥛)活(⚓)动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家(🧓)书(shū )·传亲(qīn )情’(🛐)、‘书(🥡)香三八’读书活动(⬇)，培(péi )育(🎺)好家(jiā )风”……

2016年女职工维(🐢)权行动月更是(shì )专门以(yǐ(⛰) )“提(🚵)升协商质量、增强合同(🆕)实(㊙)效”为主(zhǔ )题(tí )，在各(👭)地集中(🕣)开展要约行动和履(🛣)约(yuē )督(🍚)查(chá )。

一件花灯，从骨架、灯(🗡)户、灯群直(zhí )到缀(zhuì )好(hǎ(❄)o )灯(🏇)花，就如同一个人的人生(🍗)一(🖨)般，经历着(zhe )初萌、出生和成(📁)长，都等待(dài )着烛心(🖱)(xīn )被点(📄)燃(rán )的璀璨……在(🐘)邹宏达(🌆)的眼中(zhōng )，这就(jiù )是最美的(🤛)时刻。

在全总下发的《关(guān )于(👛)提(🌰)升(shēng )集体协商质量增强集(🅾)体合同实效的(de )意见(👪)(jiàn )》《深化(🎙)集体协商工作规划(📃)(2014-2018年)》等部(🔥)(bù )署规(guī )划(huá )中，都提出了(📿)加强女职工专项集体(tǐ )合(👵)同(🍤)(tóng )工(gōng )作的相关要求。