甜密惩罚

针对这(zhè(🧥) )些问题，全总(zǒng )女(nǚ )职工委(🐚)员会将(jiāng )调研成(🚢)果转化(🥋)为指导(dǎo )手册，为用(🤒)人单(dān )位落实法律法(fǎ(⛪) )规规定、工会组(zǔ(⛎) )织开(kā(📎)i )展促进工作场所(suǒ(😊) )性别平等工作(zuò(🎄) )提供具(🍚)体的帮助(zhù )和指(zhǐ(⬇) )导。

这是一系列聚焦亿万(🧣)女(✌)职(zhí )工的关爱行(📠)动——(🚰)

全(quán )总女职(🔛)工(gōng )部(🎉)编印了《女职工权(quán )益维(🎶)护法律知识(shí )微手(🈷)册》，向(xiàng )各地免费发放，并提(📊)(tí )供法律知识竞(🎥)(jìng )赛(sà(🌏)i )题库；北京、上海(🏃)、海南等地通过(guò )12351职工(👌)服务热线、微信公(🤡)众号、(🚇)服务中心接待窗(chuā(🌘)ng )口为(wéi )女职工提(🥥)供咨询(🆘)(xún )服务，开设女(nǚ )职(💯)工维权绿色通(tōng )道；内(✨)蒙(🐬)古、浙江、四川(🎢)、青海(🌄)、宁夏、新(🥉)疆等省(🏌)(shěng )(区、市)及沈阳(yáng )、大(🛑)庆、长沙等地市(shì(😂) )工会利用微信平(píng )台开展(🏵)女职工(gōng )维权知(🍶)识竞赛(👋)活动；广东省总工(🐝)会(huì )则(zé )以“倾听工人(ré(💈)n )心声——关注女职(⛳)工(gōng )权(🌲)益”为主题举(jǔ )办“工(🔒)人在线(xiàn )”交流活(😾)动，邀请(🎀)专(zhuān )家学者与女职(🛎)工(gōng )和网民进行在(zài )线(♌)交(👕)流。

为培养(yǎng )和造(🏙)(zào )就一(🐾)支知识型、(🧛)技能型(🐏)、创新(xīn )型女职工队伍(🎚)，近年(nián )来，全总女职(🥚)工委员会着力提(tí )升女职(📱)工队伍素(sù )质，于(😝)2015年印发(🧘)(fā )《关于新形势下深(🥚)入(rù )实施女职工提升(shē(🎚)ng )素质建功立业(yè )工(🌄)程的意(🚼)见》，明确(què )了提素建(🕎)功的(de )目(mù )标任务(🆖)，同时(shí(🚾) )积极贯彻落实《新时(🌅)(shí )期产业工人队伍(wǔ )建(🌈)设(⛵)改革方案(àn )》，拓展(🎈)培训内(🎱)(nèi )容、搭建(🛶)网上平(🅰)台，多层次多渠道(dào )开展(🎠)教育培训，助推(tuī )女(🎍)职工成长成才。

“爱心妈咪(mī(🍋) )小屋”“妈咪屋(wū )”“母(☝)婴关爱(🏿)(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖(💧)心小屋”“阳光家园”……一(🚝)批工会推动建立(lì(❔) )的女职(🌕)工休息(xī )哺(bǔ )乳室(📊)全面铺开(kāi )。

加强(🤱)与地方(🐰)人大和(hé )政府有关(🈂)部门的(de )联系配合，推(tuī )动(😠)加(🙀)大性别平等(děng )相(😾)关(guān )法(👼)律法规执行(🍪)情况的(👯)监督检查(chá )力度；针对(🏃)一些(xiē )用人(rén )单位(🥁)要求女职工“怀孕排队”、生(💒)育待遇不落(luò )实(🌷)、“四期(🕵)”保护不到位、薪酬(👱)待(dài )遇不平等、职业(yè(🐫) )发展因生育受(shòu )限(🤗)等问题(👬)，全总女职(zhí )工委员(👋)会和相(xiàng )关(guān )地方工会(✔)女职(zhí )工组织及时(⛏)协同有关(guān )部门调查处(🍉)理(💽)，依法维护女职(zhí(🌑) )工合法(🕖)权益和特(tè )殊利(lì(🍉) )益。

与此同时，各地工会则(👭)将(jiāng )女职工专项集(❣)体(tǐ )合同(tóng )工作纳入集体(🎁)合同工作同部署(🍊)(shǔ )、同(🦆)推进、同考(kǎo )核，着(🐵)力推动(dòng )基层单位女职(⛵)工专项(xiàng )集体合同(🕺)与集体(🎐)(tǐ )合同“三同(😈)步(bù )”(同(😂)步协商、同步签(qiān )订、(🚪)同步履约(yuē ))。

在长期(🌷)实践中(zhōng )，各级工会女职(⛅)工(🤯)组(zǔ )织还结合女(🐨)职工(gō(📷)ng )自身特点和发(fā )展(🔲)需求，充分利(lì )用工(gōng )会(🕙)女职工培训示范学(🥍)校、女职(zhí )工周末学校、(🏄)女(nǚ )农民(mín )工夜(🚛)校等，广(🕥)泛开展女职工技(jì(🔦) )能培训、文化普(pǔ )及，引(🖍)导女职(zhí )工学习新(🥕)知识、(🚱)掌握(wò )新技(🧐)能、增(🗒)强新(xīn )本领。

——明(míng )确(🤣)目标任务。