一点到家

与此同时，各(👂)地工会则将(jiāng )女职(🅿)工专(zhuān )项集(jí(🏐) )体合同工作纳(🛁)入集体合同工(🔑)作同部署、同推(🐱)进、同考(kǎo )核(🍈)，着力(lì )推动基(👓)层单(💙)位女职工专项(🌭)集体合同与集(🕤)(jí )体合同“三同(💇)(tóng )步”(同步协商、(😤)同步签订、同(🧦)步履约)。

近年来(🎲)，先后(hòu )开展了《女职(📶)工劳动保护特(🛋)别规定》贯(guàn )彻(😮)落实情(qíng )况调(💆)(diào )查、全面(miàn )两(🤖)孩政策下生育(🎩)保障制度问题研究(🍓)、生(shēng )育政策(🛸)调(diào )整后(hòu )如(🔟)何帮助女职工(🛍)解决生育后顾之(🍪)忧、企(qǐ )业性(🦕)别平(píng )等机(jī(🚴) )制建设等(děng )调研，全(😄)面深入了解用(📸)人单位落实国(❎)家(jiā )相关法律(lǜ(🐃) )法规(guī )情况。

各(😕)地工会则积极(⏬)推动女职工专项(xià(👫)ng )集体合同(tóng )工(🖋)作(zuò )纳入地方(👭)(fāng )《妇女权益保(⭐)障法实施办法》，并(🍦)与地(dì )方人(ré(🏃)n )社、企联(lián )等制发(⛔)推行女职工权(🚭)益保护专项集(🧘)体合(hé )同工作(🔐)指(zhǐ )导意(yì )见，为(👯)推进女职工专(🌪)项集体合同工(😍)作提(tí )供法律制(zhì(🔋) )度保(bǎo )障。

——(⛄)开展调查研究(⏸)。

由此也呈现出一幅近年(nián )来全(🐤)总女(nǚ )职工(gō(🥝)ng )委员会开展提素建(🧠)功工作的地方(🚴)“画卷(juàn )”。

这件(jià(🙂)n )事给(gěi )了他难(😂)忘(wàng )的教训，此后(🙄)，邹宏达决定外(🕠)(wài )出学习经(jīng )验。

如(🕧)北(běi )京市(shì )总(🚞)工会通过12351网络(👁)平台，开设“母婴(🎆)关爱(ài )”专栏，开展(💗)(zhǎn )新建“母(mǔ )婴(🎍)关爱室”申报、(🔺)应急物资申(shēn )领以(🈁)及新(xīn )生儿(é(📪)r )礼包发放(fàng )活(💾)动、亲子活动；上海市总工会(⏬)通过网(wǎng )络、(🔫)微信(xìn )等新(xīn )媒体(🕰)促进“爱心妈咪(🥞)小屋”运作规范(🥔)化(huà )和有效性(🗻)(xìng )，小(xiǎo )屋官方网(🔡)(wǎng )站、官方微(🥀)信、手机APP等新媒体(🕒)应用平台(tái )目(🧢)前已全(quán )部上(📍)(shàng )线。

——15个省(📭)(区、市)制定了管(📧)理办法，统一标(🍜)识(shí )和色(sè )调(💿)，统一(yī )配备设施、(🗃)配送物送、专(㊗)人管(guǎn )理。

——(👟)以制(zhì )度保障女(nǚ )职工特殊利(🎥)益