JAPONENSIS40

——明(míng )确目(🍎)标任务。

品牌5：(💠)提素建(jiàn )功

组(👎)织女职工(gōng )积(⏪)极参与“当(dāng )好(👱)主人翁、建(jià(🤷)n )功新时代”“践行新理念、建(👒)功‘十三(🐦)五(wǔ )’”主题劳(🔁)动(dòng )和技能竞(🆚)赛，探索网上练(⬆)兵(bīng )和网上技(🚻)能比(bǐ )武新形式，广(guǎng )泛开(⛪)展女职(zhí(🏴) )工(gōng )岗位练兵(🎌)、技(jì )术比武(🍏)、技能(néng )竞赛(🕚)、发明创(chuàng )造(🏯)及合理化建议等活动，引导女职工投(🍣)身大众创业、(📛)万众创新(xīn )的(📙)时代浪潮；积(🙇)极培育女职(zhí(🍧) )工创新工作室(👜)(shì )、创新班组、创新(🌰)团队(🐤)，搭(dā )建女(🔼)职工技术(shù )创(🥠)新成果展示(shì(👔) )平台，发挥女(nǚ(🍈) )劳模、女高级(🛏)(jí )技能人才引领(lǐng )示范作(🍀)用，带(dài )动(🀄)广大女职工(gō(📪)ng )在改革发展(zhǎ(🤳)n )稳(wěn )定第一线(📜)创新(xīn )创优建(⛅)功立业(yè )。

由此也呈现(xiàn )出一幅近年(➡)来(lái )全总女职(🎒)工委员会开展(⛱)提素建功工作(🍤)的地方“画(huà )卷(✌)”。

——加(jiā )强源(🚬)头参与。

一方面，推动(dò(💒)ng )将“企(👩)业签订(dì(🥛)ng )女职工专项集(🛵)(jí )体合同”纳入(🛠)(rù )《劳动合同法(🐑)(fǎ )》予以明确规(🍠)(guī )定。

全总先后(hòu )制发关于(🔩)推进(jìn )女(📯)职工专项集(jí(📠) )体合同工作的(🧤)(de )相关意见，明(mí(🕸)ng )确提出“基本(bě(🎲)n )实现在已建工(gōng )会企业中女职(zhí )工(🌋)组织和女职(zhí(🤐) )工权益保护专(💘)项集体合同全(😽)覆盖”。

5年间，在各(🎓)(gè )级工会女职(🐰)工(gōng )组织的不懈努(nǔ(🕤) )力下(💃)，工会女(nǚ(🗄) )职工工作形成(🔝)(chéng )了八个响亮(👦)品(pǐn )牌：促进(🦎)性别(bié )平等、(⛲)女职工(gōng )专项集体合同(tó(💕)ng )、女职工(💘)休息(xī )哺乳室(🕥)建设、女职工(🕠)维权行(háng )动月(🤤)活动、女(nǚ )职(🚹)工提升素质(zhì )建功立业工程(chéng )、职(🕦)工子女托(tuō )管(🔱)服务、“女(nǚ )职(❣)工关爱行动(dò(👄)ng )”和家庭文明建(📝)设。

——明确目标任务。