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各地工会(⤵)则积极推(tuī )动女职工(🌈)专项集体合同工(🙉)作纳(nà )入地方《妇女(🛐)(nǚ )权益保障法实(🗄)施(🧒)(shī )办法(fǎ )》，并与(yǔ(🕔) )地方人社、企联(🙄)(lián )等(🌬)制发推行女(nǚ(🚜) )职工权益保护专(zhuān )项(😿)集体合(hé )同工(🥠)(gōng )作指导意见，为(wéi )推(🔗)进女职(zhí )工专(zhuā(🚣)n )项(⚓)集体合同工作提(🏢)供法律(lǜ )制度(dù(🖨) )保障(🗽)。

江麓机电集团(💶)有限(xiàn )公司(sī )经营管(😸)理部的考核员(🔎)吴琼(qióng )曾是(shì )一名下(✔)料工，通过苦练自(🚾)身技(jì )能，并一口气(🕣)在公司的女职工(⛽)(gō(🧢)ng )业余学校报了(le )应(💼)用文写作知识(shí(🏠) )、计(🆓)算机和网(wǎng )页(👝)制作等三门课(kè )程，最(🕋)终在“芙蓉杯”女(🛁)职工(gōng )素质达标(biāo )竞(🗺)赛(sài )活动中脱颖(📶)而(🌶)出(chū )，成长为(wéi )“湖(📋)(hú )南省技术能手(🙍)”。

这些(😽)举(jǔ )措都(dōu )指(💗)向同一个目标：认真(🖲)履(lǚ )行工(gōng )会(⏭)基本职责，维护好发展(🏹)(zhǎn )好女(nǚ )职工合(🛳)法权益，满足女职(zhí(🐀) )工美(měi )好生活需(⛴)要(🎿)，团结动员广大女(🌄)(nǚ )职工奋斗新时(🤥)代。

“‘(🦏)背奶妈(mā )妈’(🙆)们不用再(zài )躲进单位(🚉)厕所里(lǐ )挤奶(🚌)了！”2014年(nián )，全总女职工委(🌛)(wěi )员会在全国启(🍩)(qǐ(🛁) )动了“爱心妈咪(mī(💵) )小屋”建(jiàn )设工(gō(🏯)ng )作，为女职工提供哺(🌬)乳期(qī )特殊(shū )劳动保(🛑)护。

由此也呈现(🚁)出(chū )一幅(fú )近年来全(🛄)总女职工委员会(huì )开展(zhǎn )提素建功(🎿)工作的地方“画(huà(🏯) )卷(🌧)”。

品牌2：女职工专(🕵)项集体合同(tóng )

同(💪)时，各(🌺)级工会女职工(🌬)组织紧(jǐn )紧抓住各地(📮)方(fāng )工会集体(🎑)协商春(chūn )季要约行动(😨)的(de )时机，以中小非(💯)(fēi )公企业和女职(zhí(🥩) )工相对集中的行(🍆)(háng )业为重点(diǎn )，对(duì(🚰) )未签订女职工专项集(🍬)体合(hé )同企(qǐ(🛰) )业、合同到期未续约(🔡)、履(lǚ )约不(bú )到位企业集中开展要(😮)约和(hé )履约(yuē )监(💸)督(🔈)行动，着力推动协(🏑)商(shāng )、签(qiān )约、(🤔)履约(🌅)程序制度化、(⛺)规范化(huà )，推动女职工(🤗)专项集体提质(🆖)增(zēng )效。

“‘背奶(nǎi )妈妈(📊)’们不用再(zài )躲(🥏)进单位厕所(suǒ )里挤(🏔)奶了！”2014年(nián )，全总女(🎏)职工(gōng )委员会在全(🌪)国启(qǐ )动了“爱(à(📓)i )心妈(💗)(mā )咪小屋”建设(📏)工作，为女(nǚ )职工(gōng )提(🎺)供哺乳期特殊劳动保护(hù )。

加(jiā )强与(🐠)地方人大和政府(😣)有(😖)关(guān )部门(mén )的联(⛹)系配合，推动加大(🧘)性(xì(🐌)ng )别平(píng )等相关(😇)法律法规执行情况的(🚓)监(jiān )督检查力(🕘)度；针对一些用人单(💩)(dān )位要求女职工(🏢)(gōng )“怀孕排队”、生育(✋)待遇不落(luò )实、(⏳)“四期”保(bǎo )护不到位(👫)、薪(xīn )酬待遇不(🍎)平等(🌄)、职业发展(zhǎ(🤢)n )因生(shēng )育受限等问题(👜)，全总女职(zhí )工委(wěi )员会和相关地方(📜)工会女职(zhí )工组(📥)(zǔ(😼) )织及时协同有关(🚕)部门调查(chá )处理(👕)(lǐ )，依(🐸)法维护女职工(❌)合法权(quán )益和(hé )特殊(😭)利益。