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据(🌼)了解，目前女职(zhí(🍐) )工专项集体合同(😬)(tóng )工作已向非公(📠)、中(💓)(zhōng )小企业和新建(🦅)企(qǐ )业不断延伸(🚀)，并积(jī )极引导、(⏬)推进在(zài )区域(yù(🥖) )性、行业性工(gō(🧑)ng )会联合会特别是(shì )小(💛)微(wēi )企业工会联(🚴)合(hé )会中实现女(🌁)职工专项(xiàng )集体(🏔)合同工作覆(fù )盖(🥢)。

“企业不得因(yīn )女(🕝)职工怀孕、生(shē(💛)ng )育、哺乳降低其(☝)工(gōng )资、予以辞(🔫)退、与其(qí )解除(💓)劳动或者(zhě )聘用(🌐)合同”“女职工(gōng )比(🦎)较多(🏔)的用人单(dān )位应(📷)当根据女职工(gō(🎓)ng )的需要，建立女(nǚ(🚨) )职工卫生室、孕(⏭)妇(fù )休息室、哺(💭)乳室(shì )等设(shè )施”……(📚)一份(fèn )份女职工(🐬)专项集(jí )体合(hé(🌚) )同的签订，意(yì )味(🍳)着女职工的特殊(⤵)利(lì )益进一步有(🐋)了保(bǎo )障。

“其实最(🎅)难的(de )是头两年，不(✴)太(tài )了解工艺的(🚁)技巧。

结合维权行(✔)动月(yuè )主题(tí )，各(🤛)级工会女(nǚ )职工(🍚)组织(💍)还主动加强(qiáng )了(🤰)与地方人大和(hé(🎸) )政府有关部门的(🕹)联(lián )系配合，以非(🙊)公(gōng )中小微企业(🏅)为重点(diǎn )，联合开展监(🤯)督(dū )检查(chá )，对违(🧔)反《女(nǚ )职工劳动(🥔)保护特(tè )别规(guī(💡) )定》、侵害女(nǚ )职(🗿)工权益的用人单(😙)位(wèi )提出督促整(🚢)改意(yì )见。

夜幕初(🎖)降，文(wén )山村今年(📓)的“灯(dēng )头”敲起铜(🤣)锣，村(cūn )民便陆续(🎛)赶到村(cūn )文化(huà(❌) )活动(❗)广场。

为(wéi )培养和(🖖)造就一支知识(shí(🔍) )型、技能型、创(💞)新型女职工队伍(🍣)，近年来，全总女(nǚ(🚒) )职工委员会着力提(tí(🍓) )升女职工队伍素(🎨)(sù )质，于2015年印发《关(👩)(guān )于新形势下深(🆔)入(rù )实施(shī )女职(🤢)工提升素(sù )质建(💨)功立业工程的意(🤴)(yì )见》，明确了提(tí(📿) )素建功的目标任(🍱)务(wù )，同时积极贯(📑)彻(chè )落实《新时期(😐)产业(📞)(yè )工人队伍(🐱)建设(🥃)改(gǎi )革方(fāng )案》，拓(🍜)展培(péi )训内容、(📧)搭建网上平(píng )台(👱)，多层次多渠道开(🙍)展教育培训，助推(🧤)女职工成长(zhǎng )成才。

“全(👢)总连续(xù )四年组(🦑)织开展女(nǚ )职工(🌥)(gōng )维权行动月活(🎐)(huó )动，各地广泛开(🔋)(kāi )展了(le )普法宣传(🔰)、集(jí )中要约、(🥡)监督检查等(děng )形(🔼)式多样的维权(quá(💁)n )活动”“总结发布(bù(🗓) )维护女职工权益(♐)(yì )优(🔥)秀案例，建立健(jià(🤘)n )全‘一函两书’(⏲)制度(dù )及女职工(🈹)法律(lǜ )援助工作(📪)机制”“编(biān )写制定(🌼)了《促进工作场所性别平等(děng )指导手册(🕖)》，明(míng )示用人单位(🎉)应建立(lì )的制度(✖)机制、工(gōng )会组(🕸)(zǔ )织应发挥的监(🐼)(jiān )督作用”“多层(cé(🦀)ng )次多(duō )渠道开展(🔬)女职(zhí )工业务技(🍄)能培训、科(kē )学(🏩)文化普及，组(zǔ )织(💷)动员女职工积极(👓)(jí )参(♎)与劳动和技能(né(🛀)ng )竞赛，深化女职工(🐛)(gōng )技术创新活动(❓)”“通(tōng )过大讲堂、(🍠)‘写家书·传亲(🍩)情(qíng )’、‘书香三八’读书活动，培育(🔁)好家(jiā )风”……

积(🕐)极参(cān )与《社会保(🔹)障(最低(dī )标准)公(🆓)约》和《生育(yù )保护(⚾)公约》批(pī )约可行(⏬)性研究论(lùn )证，提(🐯)出意见建议(yì )。