滨虎

——为哺乳期(⚪)(qī )女职(🔮)工(gōng )建起温(🆕)暖的(de )“小屋”

关注(🏏)女(nǚ )职(🌖)工需求，各地工会加大了(le )规(🐾)范运(yù(🧡)n )作，打造品(pǐn )质小屋：

随着(🙄)技(jì )艺(📮)越来(lái )越纯熟、灵巧，请他(🎒)(tā )做花灯(dēng )的人也越来越多。

加强(🐍)与地(dì )方人大(dà )和政府有(👋)关部门(⛎)的联(lián )系配合(hé )，推动加大(💃)性别平(🌥)等相关法(fǎ(🖱) )律法规(guī )执行(📼)情况的(💄)监督检查(chá(🚡) )力度；针对一(🦏)些用人(💋)单位要求女(😍)职(zhí )工“怀(huái )孕(📧)排队”、(🌺)生育待遇不落实(shí )、“四期(⛪)”保护不(🤵)到位、薪(xīn )酬待遇(yù )不平(🌏)等、职(🥠)(zhí )业发展因生育受(shòu )限等(👦)问(wèn )题，全总女职工委员(yuán )会和相(🅰)(xiàng )关地方工会女职工组织(😵)及时(shí(🏏) )协同有(yǒu )关部门调查处理(♊)，依(yī )法(🍡)维护(hù )女职(🕣)工合法权益和(🥩)特殊利(🐐)益(yì )。

为培(pé(🌏)i )养和造就一支(👫)知识型(🤓)(xíng )、技能(né(😵)ng )型、创新型女(🏢)职工队(👁)伍，近(jìn )年来，全总女职工(gō(🆖)ng )委员会(🍉)着力提升(shēng )女职工队伍素(🕉)质，于2015年(🚀)印发(fā )《关于(yú )新形势下深(🥅)入实施女职工提(tí )升素质(zhì )建功(💽)立业工程的意见(jiàn )》，明(míng )确(🎖)了提素(😹)建功的目标任务，同时积(jī(🤣) )极贯彻(💏)落实《新时期(qī )产业工(gōng )人(🍫)队伍建(👣)设改革方案(🥛)》，拓(tuò )展培训(xù(⏫)n )内容、(🕑)搭建网上平(🖍)台(tái )，多层(céng )次(🐭)多渠道(🛣)开展教育培训，助(zhù )推女职(🖊)(zhí )工成(📉)长成才(cái )。

各级工会女职(zhí(🏓) )工组织(🗽)探索创新了“互联网(wǎng )+”的普(🚌)(pǔ )法宣传方式，通过发放法律(lǜ )法(🦗)规书(shū )籍资料、制作宣传(⏯)板(bǎn )报(🤶)、开(kāi )展线上线下互动融(👜)合等活(😷)动(dòng )，广泛(fàn )宣传国家和地(💮)方女职(🛠)(zhí )工权益(yì(🕌) )保(😈)护法律法规(♈)，推动普(🈴)法宣(xuān )传工(🛹)作(zuò )进企业、(🐱)进车间(🎬)、进(jìn )班组。

人力资源社会(👔)保障部(🎞)、全国(guó )总工会(huì )等9部门(🚝)联合(hé(🐧) )制发了《关于进(jìn )一步规范(😷)招聘行(háng )为促进妇女(nǚ )就业的(de )通(🧣)知》，明确不得以性别为(wéi )由限制(zhì(💋) )妇女就业、拒绝录用(yòng )妇(😴)女，不得(👂)将限制生育作为录用条(tiá(❗)o )件，不(bú(😵) )得差别化地(🚇)提高妇女(nǚ )对(🤓)妇女(nǚ(🖤) )录用标准等(⛎)。