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而这(zhè )正是湖南各级工会以女职工培训学校为载体(tǐ )，大(dà(🐒) )力推(tuī )进女(nǚ )职工素质提升成果的生(🤷)动(🐓)展(📬)现(🎻)。

—(💯)—(✒)开(🕔)展(🌩)调(🌚)(diào )查研(yán )究。

所以(yǐ )一过完正月十五，他(💄)就赶忙连夜去文昌城区(qū )看花(huā )灯展(zhǎn )，学(xué )习别人家的经验和新技术。

“企业不得因女(nǚ(⛑) )职(🎰)工(🍐)(gō(💦)ng )怀(⛪)孕(🥥)(yù(🍵)n )、(🐸)生(🏇)(shēng )育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动(dòng )或者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的用人单位应当(dāng )根据(jù )女职(zhí )工的(de )需(👳)要(🔕)，建(🌕)立(😢)女(🤰)(nǚ(💔) )职(🐶)工(⛷)卫(🍤)生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室(shì )等设(shè )施”……一份份女职工专项集体合同的签订，意(yì )味着(zhe )女职(zhí )工的(de )特殊利益进一步有了(🚥)保(🔞)障(🌠)。

加(🛶)强(🙏)与(👑)地(🖤)方(🙇)人(⏲)大(dà )和政(zhèng )府有(yǒu )关部(bù )门的联系配合，推动加大性别平等相关法律(lǜ )法规(guī )执行(háng )情况的监督检查力度；针对一些用人单位(🐦)要(✡)求(📡)女(🍻)(nǚ(🤢) )职(🥎)工(🆑)(gō(🎖)ng )“怀(🎞)(huái )孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护(hù )不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发展因生育受限等问题，全总(zǒng )女职(zhí )工委(wě(😪)i )员(🗂)会(🚿)和(🤲)相(🤓)关(😺)地(⛳)方(🌤)工(😱)会女职工组织及时协同有(yǒu )关部(bù )门调(diào )查处(chù )理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

这些(xiē )举措(cuò )都指向同一个目标：认(🐯)真(🐯)履(🥒)行(👖)工(🥄)会(🔁)基(🥓)本(🀄)职(🌪)责，维(wéi )护好(hǎo )发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足女职工美好生活需(xū )要，团结(jié )动员(yuán )广大女职工奋斗新时代。

中车集团工会的努(👵)(nǔ(💝) )力(🏬)，只(🍃)是(😻)(shì(⏰) )各(🚁)级(🛫)(jí(🧓) )工会以女职工权益保护专项集体合同工作为(wéi )抓手(shǒu )，加(jiā )强工(gōng )会女职工维权机制建设的一个缩影。

截至2018年(nián )9月，全国(guó )已建立(😑)女(㊗)职(🦎)工(🙅)休(👪)息(♑)哺(⏬)乳(🏬)室(🔉)的基层企事业工会达28.6万(wàn )个。