清穿康熙谨嫔

据了解，目前女职(🐉)工专项集(💺)体合同(tó(🧤)ng )工(🛏)(gōng )作已向(💿)(xiàng )非(fēi )公(gōng )、中小企业(🐧)和新建企(🉐)业不断延(🙌)伸，并积极引(🤒)导、推进在区(qū )域性、行(háng )业(yè(📄) )性(xìng )工会(🍁)联合会特别(🖊)是小微企业工会联合会中实现女(🎺)职工专项(🥀)(xiàng )集体合(👴)(hé )同(tóng )工(gō(〰)ng )作(zuò )覆盖。

女职工专项集体合同工(🖐)作是工会(⬅)女职工组织(💬)依法维(wéi )护女职(zhí )工(gōng )合(hé )法(fǎ(🛒) )权益和特(🧝)殊利益的(🏌)重(👰)要载体。

“女(🌏)职工法制宣传教育与(yǔ(🧠) )权(quán )益维(🎽)护(hù )”“提升(🍥)协商质量、(📥)增强合同实效，推动《特别规定》贯彻(👪)落(luò )实”“推(🕷)(tuī )动(dòng )《特别(🏡)规定》贯彻落实，依法维护女职工合(⏮)法权益和(🏝)特殊利(lì(🍊) )益”“加(jiā )强(qiá(🥇)ng )生(shēng )育保护，依法维护女职工合法(🕗)权益和特(📌)殊利益”……(😴)2015年至(zhì )2018年，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工委(✂)员会在全(🚙)国范围内(🗓)组(🕯)织开展的(✝)女职工维权行动月活(huó(🍁) )动(dòng )，主题(⛄)(tí )在(zài )变(🗃)(biàn )，但关注的(🐠)核心问题从未改变：为女职工撑(🎬)起权益“保(✨)护(hù )伞”。

推(tuī(🏧) )动(dòng )男(nán )女平等基本国策贯彻落(🖨)实，推动用(🔇)人单位执(🐒)行国家和地(📝)方(fāng )性别平等(děng )相(xiàng )关(guān )法律法(🗻)规政策规(🔀)定，积极促进(💷)工作场所性别平等，依法维(wéi )护职(📝)工(gōng )平(pí(🚮)ng )等(děng )享(xiǎng )有(📚)机会、权(🐭)利和待遇，始终是各级工(👵)会努力的(🌓)方向。

女(nǚ(🛬) )职(zhí )工专项(😠)(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作是工会女职(💶)工组织依(⛪)法维护女职(😲)工合法权益和特(tè )殊利益的(de )重(chó(😛)ng )要(yào )载体(⏰)。

“其实最难(🛎)的是头两年(👵)，不太了解工艺的技巧。

积(🥧)(jī )极参与(🧥)涉(shè )及(jí(➿) )性(xìng )别平等(😖)相关法律法规政策文件制定修订(🐐)，对加强保(✊)障男女(nǚ )职(💉)工平(píng )等(děng )就(jiù )业(yè )、解决就业(⚫)性别歧视(🏼)问题和完(🚄)善生育保障(🔢)制度、建立健全(quán )生育支(zhī )持(chí(🥌) )政(zhèng )策(cè(🚪) )、加强女职(🔙)工劳动保护等提出意见建议。

“什么(🚫)是工作(zuò(⚫) )场所性别(🛁)(bié )平(píng )等(dě(🎛)ng )？”“我国促进性别平等相(🔱)关法律法(🌃)规和已批(🚰)准的相关国(🥜)(guó )际公约有(yǒu )哪(nǎ )些(xiē )？”“性别平(🔟)等应纳入(🏣)用人单位哪(🕯)些制度？”日前，一本(běn )由全国(guó )总(⏲)(zǒng )工(gōng )会(🐳)(huì )编制的(📋)《促进工作场(🚤)所性别平等指导手册》印刷出版。

“以(🐎)手工(gōng )过(➖)(guò )生(shēng )活(huó(🛃) )的，一定要守信用。