私密日记

“企业不得(dé )因(yī(🌿)n )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )怀(huái )孕(yùn )、生(🕊)(shēng )育(yù )、哺(bǔ )乳(rǔ )降(jiàng )低(dī(🏙) )其(qí )工(❌)(gōng )资(zī )、予以辞退、(🐒)与其解(🚙)除劳动或者聘用合同(👺)”“女职工(😝)比较多的用人单位应(👺)当根据(🗿)女职工的需要，建立女(👡)职工卫(🔙)生室、孕妇休息室、(🐇)哺乳室(🐗)等设施”……一份份女(🙊)职工专(🖍)项集体合同的签订，意(🐚)味着女(🍎)职工的特殊利益进一(😴)步有了(😰)保障。

——造就(jiù )“三(sān )型(xíng )”女(💡)(nǚ )职(zhí )工(gōng )队(duì )伍(wǔ )

——开(🍦)(kāi )展(zhǎ(🏙)n )调(diào )查(chá )研(yán )究(jiū )。

“爱(🍪)心妈咪(🌘)小屋”“妈咪屋”“母婴关爱(🌆)室”“爱心(🏟)妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(📬)家园”…(👣)…一批工会推动建立(🥄)的女职(🍃)工休息哺乳室全面铺(♒)开。

——(🏵)南京市总工会推动质(💨)监部门(🍘)制定《工作场所爱心母(💓)婴室建(🏀)设与星级评定规范》，成(🍒)为首部(🦔)面(miàn )向(xiàng )职(zhí )工(gōng )的(de )公(gōng )益(🚬)(yì )服(fú )务(wù )类(lèi )地(dì )方(fāng )技(🔩)(jì )术(shù(⬇) )规(guī )范(fàn )。

结(jié )合(hé )维(🥐)权行动(⛪)月主题，各级工会女职(🕍)工组织(👷)还主动加强了与地方(🍨)人大和(😻)政府有关部门的联系(🛐)配合，以(🥒)非公中小微企业为重(🍧)点，联合(🌿)开展监督检查，对违反(🏤)《女职工(💞)劳动保护特别规定》、(🎼)侵害女(🎛)职工权益的用人单位(🚃)提出督(🌏)促整改意见。