异能失控

曹(⏮)玲芬说(🥖)，因为年(📏)初“招工荒”的困境，到了七(qī )八月份(fèn )的生(🖱)产(chǎn )旺(🎉)季，可能会(huì )经常需(xū )要行政(zhèng )人员(yuán )充(🔶)(chōng )当一(🚔)(yī )线(xiàn )员工。

比如，商业发(fā )射中“一箭多(duō(🤟) )星”之(zhī(📎) )所以渐(♿)(jiàn )成常态(tài )，就和卫星技术的发展(💓)密切相(🙂)关。

“用工(🐅)短缺的状况，从过年前就开始显露(🦎)出来，老(🚏)板甚至(⏹)带着办公室的人在生产线上加班(🍇)加点。

梅(🏧)婷说，也(🎥)是基于这样的目的，让像她这样从高(gāo )校(🌕)毕业(yè(😗) )的年轻(qīng )人，选(xuǎn )择了这(zhè )样一份(fèn )从基(🏝)(jī )层(cé(🥪)ng )开始(shǐ )的(de )工作。

一线员(yuán )工是企(qǐ )业转型(✒)(xíng )升级(🥎)不(bú )可(🐐)或缺(quē )的基石(shí )，在当(dāng )下，不少企(🛬)业却面(🛃)临缺人(👉)的尴尬境地。

中国青年报·中青在(📮)线记者(🦒) 邱晨辉(🎱) 来源：中国青年报

过去这几年，随(🚝)着微纳(🕣)卫星尤(😵)其是立方星设计的标准化、通用(🌿)化，加之(👂)星上部(🌶)件的货架(jià )化、廉(lián )价化，卫星行(háng )业的(🗂)“门槛”不(🌽)断(duàn )降(jiàng )低，才(cái )让“土(tǔ )豆”卫(wèi )星的批(pī(💒) )量生产(🔜)(chǎn )成为可(kě )能，人(rén )们才能(néng )迎来印(yìn )度(🅰)那样(yà(🖊)ng )科幻景(👵)象般的“一箭104星”。

宁波一家上市公司(📍)的招聘(🦒)专员告(🕦)诉记者，近些年，企业开始致力于优(📕)化职场(🕣)软环境(🔯)，挑选新员工中的拔尖者给予优秀(🌔)员工这(🔠)样的荣(🕉)誉或班组长头(tóu )衔，给(gěi )予新员(yuán )工重视(🛬)(shì )和尊(🏰)重(chóng )。

孔浩(hào )宇在(zài )浙(zhè )江一(yī )家(jiā )大型(💛)家(jiā )居(💽)市场(chǎng )经营着(zhe )一个商(shāng )铺，做(zuò )的是家(jiā(👝) )具的个(🔭)(gè )性化(📒)定(dìng )制。

事(shì )实上，新生代员工不再(😴)将薪资(🆖)放在第(🤰)一位，更看重“职场体验感”的现状，已(🍲)经成为(♏)当下传(🍘)统制造业重点关注的话题之一。