漂亮的领居中文字2个回答

据了解，目(mù )前女职工专项(xiàng )集体合同工(🌸)作已(yǐ(✊) )向非公(⛽)、中小(🍷)(xiǎo )企业(🏑)和新建企业(yè )不断延伸(shēn )，并(bìng )积极引导、推进(jìn )在区域性(xìng )、行(😱)(háng )业性(🐃)工会联(⛅)合会(huì(🤗) )特别是(😏)小(xiǎo )微企(qǐ )业工会联合会中实现女职工专(zhuān )项集体合同工作覆盖。

“女职(zhí(😝) )工法制(🕉)宣传教(🔈)育与权(🔭)益维护(💊)”“提升协商质量、增强合同实(shí )效，推动《特(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推动(💅)《特别规(♏)定》贯彻(🌕)(chè )落实(🍃)，依(yī )法(🌟)维(wéi )护女职工合法权(quán )益和特殊(shū )利益(yì )”“加强生育保(bǎo )护，依法(fǎ(👈) )维护(hù(☕) )女职工(🍱)合法权(📤)益(yì )和(🎰)特殊利(lì )益”……2015年至2018年，全总女职工委员(yuán )会在全国范围内组织开展的女(🤢)(nǚ )职工(📖)维权行(🌺)动月活(💩)动，主题(💏)在(zài )变，但关注的核心问题从未改(gǎi )变：为女职工撑起权益“保护(hù(📕) )伞”。

“什么(🏝)(me )是工作(🌷)场所性(📿)别(bié )平(👋)等？”“我(wǒ )国促进性别平等(děng )相关法律(lǜ )法规(guī )和已批准的相关(guā(🗨)n )国际公(🍰)约(yuē )有(🥉)哪(nǎ )些(🚾)？”“性别(🅰)平(píng )等应纳入(rù )用人(rén )单位哪些制度？”日前，一本(běn )由全国总工会编制的(👎)《促进工(🔩)(gōng )作场(🔈)所性别(🛒)平等指导手册》印(yìn )刷出版。

——完善制度保障。

一方面，推动将“企业签订女(nǚ(🐉) )职工专(🍾)项集体(🗡)(tǐ )合同(🌈)”纳入《劳(❓)(láo )动合同法(fǎ )》予(yǔ )以明确规定。

多(duō )年来，各(gè )级工(gōng )会女职工组织(🕠)突(tū )出(😱)工作重(🤧)(chóng )点，着(🛬)力在重(😼)点领域(yù )、关键环(huán )节上(shàng )下功夫，推进女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作取(🈺)得显著(🌦)成效。

据(🗯)了(le )解，这(🤫)本指导手册源于全总针(zhēn )对企业性别平等机制建设的大(dà )调研。

——贯彻(🐦)男女平(🌏)等基本(🐭)(běn )国策(🤕)的工会(🎑)行(háng )动

据了解，目前(qián )女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作已向(xiàng )非公、(🌯)中(zhōng )小(⏳)企(qǐ )业(🔪)和新建(🖼)企业不(🆑)(bú )断延伸，并积(jī )极引导、推进在(zài )区域性、行业(yè )性工会联合会特别是(🕰)小微(wē(💆)i )企业(yè(🏎) )工会联(♐)合会中实现女职工专项(xiàng )集体合同工作覆盖。

一方面，推动将“企业签订女职(⏰)工专项(🎡)(xiàng )集体(🐞)合同”纳(🖍)入《劳动(🎶)合同法(fǎ )》予以明确规(guī )定。