人妻熟女

推动(⚫)(dòng )男女平(🚷)等(děng )基本国策贯彻(🤘)落实，推动用人单(🙏)位执行国(guó )家和地(🧗)方性别平(💊)等相(xiàng )关法律法规(🦐)政策规(guī )定(dìng )，积(🏹)极促进工作场(chǎng )所(📟)(suǒ )性别平(😼)等，依法(🚋)维(wéi )护职工平(píng )等享有机会(🔍)、权利和(hé )待遇，始(🏛)终是各级(🔙)工(gōng )会(🍃)努力的方向。

各地(dì )工会则积(😔)极推动女职(zhí )工专(🌙)项集体合(😸)同工(gō(👵)ng )作(zuò )纳入地方《妇女(📘)权(quán )益(yì(🚼) )保障法实施办法》，并(📙)与地(dì )方人社、(💔)企联等制发(fā )推行(📍)女职工权(🙆)益保护(🦔)(hù )专项集体合同工作指(zhǐ )导(🍞)意见，为推进女(nǚ )职(⛄)(zhí )工专项(🎁)集体合(😈)同工(gōng )作(zuò )提供法律制度保(🐏)障(zhàng )。

各级工(gōng )会女(🐉)职工组织(💑)探索创(⛎)(chuàng )新了“互联网+”的普(pǔ )法宣传(🙂)方式，通过发(fā )放法(🍻)律法规书籍资料(🎍)(liào )、制作宣传板报(🎄)、开(kāi )展(🎦)线上线下互动融(ró(🐋)ng )合(hé )等活动，广泛(📏)宣传(chuán )国家和地(dì(🕐) )方女职工(🦌)权益保(🎳)护法(fǎ )律法规，推动普法宣(xuā(🗺)n )传工作进企业、进(🚿)车(chē )间、(🙏)进班组(🍬)。

——加(jiā )强源头参与。

——以(🌹)(yǐ )制度保障女职工(💓)特(tè )殊利(🎛)益

——(💢)明确目标任务。

——南京市总(⏪)工会推动(dòng )质监部(🚧)门制定《工作(zuò )场(🤘)所爱心母婴室建设(🚱)(shè )与星级(🦀)评定规范》，成为首部(🌀)面向职工(gōng )的(de )公(🖊)益服务类地方技(jì(🎍) )术规范。

手(👵)册明示(🎃)了用人单位(wèi )应建立的制度(🤖)机制、工会组织应(💷)发挥的监(🕠)(jiān )督作(🚞)用，分析点评实(shí )践案例，提供(⛲)检查(chá )清(qīng )单便于(🈁)用人单位(🛷)自(zì )查(🌶)(chá )和工会监督。