风流冤鬼

积极参(🐐)与涉(shè(📺) )及性别平等相关(guān )法律法规政(zhèng )策(⚡)文件制(🚢)定修订(dìng )，对加强保障男(nán )女职工平(🗂)等就业(🖊)(yè )、解决就业(yè )性别歧视问(🔂)题(😒)和(hé(😥) )完善生(😦)育保障制(zhì )度、建立健全生(🏁)(shēng )育支(🎛)持政策(🥐)(cè )、加强女职工劳(láo )动保护(🛤)等提出(⏲)(chū )意(yì(🕖) )见建议。

女职工专项集体合(hé(⛩) )同工作(📆)是工会(📯)女(nǚ )职工组织依法维(wéi )护女(✨)职工合(🏊)(hé )法权益和特殊利(lì )益的重要载体(😷)。

与此同(✊)时，各地(dì )工会则将女(nǚ )职工专项集(🕗)体合(hé(⛑) )同工作纳入集体(tǐ )合同工作(💌)同(🏁)部署(🏥)(shǔ )、同(🎆)推进、同考核，着力推(tuī )动基(🌠)层单位(🚛)女职(zhí(💜) )工专项集体合同(tóng )与集体合(🚃)同(tóng )“三(🛫)同步”(同(😌)步(bù )协商、同步签(qiān )订(dìng )、(🤫)同步履(🥍)约)。

手册(🍁)明示了用(yòng )人单位应建立的(♈)(de )制度机(🔧)制、工会(huì )组织应发挥(huī )的监督作(🌋)用，分(fè(🤽)n )析点评实践案例(lì )，提供检查清单(dā(🎋)n )便于用(😵)人单(dān )位自查和工会监(jiān )督(🕙)。

针(🐰)对这(📔)些问(wè(🔳)n )题，全总女职工(gōng )委员会将调(🍀)(diào )研成(📵)果转化(📫)为指(zhǐ )导手册，为用(yòng )人(rén )单(🐊)位落实(📧)法律法(🎡)规规定、工(gōng )会组织开展促(🗡)进(jìn )工(🎳)作场所(🐎)性别平(píng )等工作提供具体的(🔄)帮助和(😧)指(zhǐ )导。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、(❎)生育、(🍿)哺乳(rǔ )降低其工资、予(yǔ )以辞退、(🥓)与其解(🍭)(jiě )除劳动或者聘用(yòng )合同”“女(nǚ )职工(✂)比较多(🏵)的用(yòng )人单位应当根据(jù )女(🔆)职(🍔)工的(💷)需要，建(🕹)立女职工(gōng )卫生室、孕妇休(📧)(xiū )息室(🤔)、哺乳(👚)室(shì )等(děng )设施”……一份份女(🧠)职工专(🔔)(zhuān )项集(🍒)体合同的签(qiān )订，意味着女职(🍄)(zhí )工的(🌡)特殊利益进一步有了保(bǎo )障。