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与此同(tóng )时，中车集团分布在各地(dì(🌦) )的(🔛)子(zǐ )公司也(😕)相继召开了职(🍲)(zhí )代会(huì )，其中有(yǒu )一(🗿)项(🔶)备受女(nǚ )职(🛡)工(gōng )关注的重(🏴)(chóng )要议程——审议(yì )通过并签(qiān )订(🅿)《女(💟)员工权益(yì(🌆) )保护专项(xiàng )集(🤧)体合同》。

关(guān )注女职工(gōng )需求，各地工(🚵)会(huì )加大了规(👵)范运作，打造品(pǐn )质小屋：

“企业不得(🔙)因(🏅)女(nǚ )职工怀(🏛)孕、生育、哺(😨)乳降(jiàng )低其工资、予以辞退、与(yǔ(🚁) )其(😑)解除劳动或(📛)者聘用合同(tó(📫)ng )”“女职工比较多的用人(🌷)(ré(📲)n )单位(wèi )应当(😯)根据(jù )女职工(🌡)的需(xū )要，建立女职(zhí )工卫生室、孕(🤵)妇(🆙)(fù )休息室、(💉)哺乳室等设施(🔚)”……一份(fèn )份女职工专项集(jí )体合(🎲)同的(de )签订，意味(🚶)着女(nǚ )职工的特殊利益进一步有(yǒ(🧣)u )了(💦)保障。

品牌3：(😢)“爱心妈(mā )咪小(🕝)屋”

积极参与涉及性(xìng )别平等相关法(🍛)律(👓)法规政策(cè(🔬) )文件制定修订(🐟)，对加强保(bǎo )障男(nán )女(🌋)职(🛫)工平等就业(🥋)、解(jiě )决就(jiù(🏚) )业性别歧(qí )视问题和完(wán )善生(shēng )育(🍦)保(🛥)障制(zhì )度、(🍛)建立健全生(shē(🔽)ng )育支持政(zhèng )策、加强女(🥥)职工(gōng )劳动(📻)保护(hù )等提出(📮)意见建议(yì )。

加强与(yǔ )地方人大和政(😅)府(🚿)(fǔ )有关部门(👯)的联系配合，推(🚛)(tuī )动加大性别平等相关法律(lǜ )法规(📸)执(📶)行情况的监(🍽)督检查(chá )力度(🍥)；针对一些用人单位(♿)(wè(🌙)i )要求女职工(🥤)“怀孕排队”、生(🎃)育待遇不落实、“四(sì )期”保护不到(dà(🧓)o )位(💨)、薪酬待(dà(👌)i )遇不(bú )平等、(🎂)职(zhí )业发展因生育受(shò(🍎)u )限等问题(tí(🛴) )，全总女职工委(💓)(wěi )员会和相(xiàng )关地方工会女职(zhí )工(🍍)组(🛤)织及(jí )时协(⛴)同有关部门(mé(💠)n )调查处理，依法维护女职(zhí )工合法权(🦃)益(🎹)和特殊利益(🗜)。

随着技艺越来(😒)越纯熟、灵(líng )巧，请他(🐷)做(🈳)花灯的人也(👮)越(yuè )来越多。

“其(♉)实最难的是(shì )头两年，不太了解工艺(🔂)的(🔉)(de )技巧(qiǎo )。

一方(🔣)面(miàn )，推动将“企(🔊)业(yè )签订女职(zhí )工专项(😨)集体合同(tó(🚴)ng )”纳入《劳动合同(🧟)法》予(yǔ )以明确规(guī )定。

”邹宏达说(shuō )，在(🚩)他(🙍)独(dú )立做花(🛰)灯的第二(èr )年(🚪)，从当年9月份，他就开(kāi )始备料竹坯，做(💈)了(📈)近100个花(huā )灯(🈳)，但是因为用了新竹子(zǐ )，到了年末打(➡)开(🍓)库房一看(kà(💊)n )，花灯都发霉了(🛶)。