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手册明示(🈶)了(🥠)用人(🌸)(ré(📤)n )单位应建立的制度机制、工会组(🏎)织应发(💇)挥(🛎)的监督(🉐)作用(yòng )，分析(xī )点评实践案例，提供(🔬)检(jiǎn )查(🍤)清(🎑)单便于用人(rén )单位自(zì )查和工会监督。

于(👛)是，他连(👟)日(➕)连夜赶工(gōng )，精心(xīn )制作，及时完成(chéng )所有(🌋)花(huā )灯(🤮)的(🏥)制作。

品牌(pái )4：女职(zhí )工维权行动月

多(duō(📅) )年来，各(🤾)级(🔠)工会女职工(gōng )组织突出工作重点，着(zhe )力在(💤)重点领(🙎)域(🕷)、关键环(huán )节上下功夫，推进女职工专项(🕯)集(🥢)体合同(😆)工作取得显著(zhe )成效。

——以制度保(🍎)障(zhàng )女(⭕)职(🥝)工(gōng )特殊利益

品牌2：女职工(gōng )专项集体(🏸)合同

关(😚)(guā(🤳)n )注女职(zhí )工需求，各地工(gōng )会加大(dà )了规(➖)范运作(❇)，打(🍞)(dǎ )造品质(zhì )小屋：

“三八”国际劳(láo )动妇女(🍕)节临近(✅)，意(🖌)味着(zhe )全总女职工委员(yuán )会组织开展的女(😦)职工维(🥊)(wé(♓)i )权行动月活动也即将启(qǐ )动了。