阿蒙的幻影

这件(jiàn )事给(🚨)了他难(🌅)忘的教(🧟)训，此后(🌱)，邹宏达(🍗)决定外(wài )出学习经验。

如北(➰)京市总(👿)工(gōng )会(😜)通过12351网(🎨)络平(pí(🚌)ng )台，开设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新建“母婴关爱室”申(shēn )报、应急物资(zī(📹) )申领以(⬅)及新生(🅰)(shēng )儿礼(🌉)包发放活(huó )动、亲子活动(🕍)(dòng )；上(📬)海市总(🛤)工会通(🍢)过网络(📁)、微信等新媒体促(cù )进“爱心妈咪(mī )小屋”运作规(guī )范化和有效性(xì(🛬)ng )，小屋官(🏅)方网站(🐃)、官方(⛸)微信、(💽)手机APP等新媒体应用平台目(🆖)前(qián )已(🐤)全部上(📨)线。

据了(📲)解，这本(⏮)(běn )指导手册源于(yú )全总针对企业性别平等机制建设的大调研。

”邹宏(👋)达的家(📹)(jiā )人说(🎇)，多年来(➡)(lái )，送灯的日子(zǐ )和时间不(😚)会变(bià(🛡)n )，这是老(❔)邹给自(👴)己定下(📐)的规矩。

“全总连续(xù )四年组织开展(zhǎn )女职工维权行(háng )动月活动，各(gè(🤲) )地广泛(🐋)开展了(🈸)普法宣(🦃)传、集(🔯)中要约、监督检查等形式(♏)多样(yà(👴)ng )的维权(🔲)活动”“总(📗)结发布(🕐)维(wéi )护女职工权益(yì )优秀案例，建立健全‘一函两书’制度及女(nǚ(📲) )职工法(🍇)律援助(😾)(zhù )工作(💋)机制”“编写制定了《促进工作(🌋)场所(suǒ(⬆) )性别平(🐱)等指导(🔽)手册》，明(🏞)示用人单位应建立(lì )的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用(🔦)(yòng )”“多层(⏲)次多渠(➖)道开展(🦐)女职工(🍫)业务技能培训、科学文化(🦗)普(pǔ )及(🏺)，组织动(🥛)员(yuán )女(🎸)职工积极参(cān )与劳动和技能(néng )竞赛，深化女职工技术创新活动”“通过大(dà )讲(🥎)堂、‘(🔊)写家(jiā(🐋) )书·传(🌺)亲情’、‘书香三八(bā )’(🦄)读书活(😉)动，培育(🙆)好家风(🥥)”……

同(🚯)时，各级工会女职工组(zǔ )织紧紧抓住各(gè )地方工会集体(tǐ )协商春季(🔅)要约(yuē(🍴) )行动的(🎿)时机，以(🚶)中小非(🍣)公企业和女职工相对集中(🐺)的行业(🤶)为(wéi )重(♟)点，对未(🚭)签(qiān )订女职工专项(xiàng )集体合同企业(yè )、合同到期未续约、履约不到位企(☕)业集中(🈺)开(kāi )展(💸)要约和(🏫)履约(yuē )监督行动，着(zhe )力推动(📈)协商、(🛸)签约、(📙)履约程(🍱)(chéng )序制(🕥)度化、规范化，推动女职工专项集体提(tí )质增效。

——纳入全会工作(🚗)(zuò )，推动(🔑)女职工(📿)(gōng )专项(😗)集体合(⤴)同工作纳入全会集体协商(🥞)签订集(👞)体合同(🐄)工作同(🐃)(tóng )步推进。

品牌(pái )1：促进性别平(píng )等

“全总连续(xù )四年组织开展女职(🥁)工维权(🛄)行动月(🤺)活动，各(😰)地(dì )广(🐞)泛开展了普(pǔ )法宣传、集(👯)中(zhōng )要(〽)约、监(📥)督检(jiǎ(💨)n )查等形(📽)式多样(yàng )的维权活动”“总结发布维护女职工权益优(yōu )秀案例，建立(lì(🚀) )健全‘(😴)一函两(💏)(liǎng )书’(➰)制度及(🌻)女(nǚ )职工法律援助工作机(🛒)制”“编写(🚝)制定了(🔚)《促进工(😘)作场所性(xìng )别平等指导手(shǒu )册》，明示用(yòng )人单位应建立(lì )的制度机(🐺)制、工(🚤)会组织(📈)应发挥(🗞)的监督(🌲)作用”“多层次多渠(qú )道开展(🤵)女职工(😐)(gōng )业务(⛔)技能培(🈸)训(xùn )、(📯)科学文化普(pǔ )及，组织动员女职工积极参与劳动和技能竞(jìng )赛，深化(🈹)女职(zhí(🍣) )工技术(📫)创新活(👭)(huó )动”“通过大(dà )讲堂、‘写家书·(🖱)传亲情(📥)’、‘(🍟)书香三(🔃)八’读书活动，培(péi )育好家风”……

——明确目(mù )标任务。