圣诞节背景

如今，“爱心(xīn )妈咪(👲)小屋”也(🎙)搭上了(😶)“互联网(🍚)+”的高速列车，努力搭建服务女职工的(🌬)新平台(⏫)。

——为(🧤)(wéi )哺乳(💎)期女职工建起温暖的“小屋”

同时，各级(🔇)工会女(🛤)职工组(🎌)织紧紧(🥙)抓住各地方工会集体协商春季要约行动的(🌮)时机，以(🌜)中小非(🍟)公企业和女职工相对集中的行业为重点，对(🏬)未签订(🕢)女职工(🚾)专项集(🔙)体合同企(qǐ )业、合同到期未续约、(🌐)履约不(👰)到位企(👾)业集中(🌰)开展要约和履约监督行动，着力推动(🎒)协商(shā(🍢)ng )、签约(🚅)、履约(⭐)程序制度化、规范化，推动女职工专项集体(🤔)提质增(🧝)效。

同时(🕡)，各级工会女职工组织紧紧抓住各地方工会(🎓)集体协(🕳)商春季(🤑)要约行动的时机，以中小非公企业和女职工(🤱)相对集(🚊)中的行(🐅)业为重(🧠)点(diǎn )，对未签订女职工专项集体合同(📹)企业、(😬)合同到(🎩)期未续(📴)约、履约不到位企业集中开展要(yà(📀)o )约和履(🗓)约监督(🎗)行动，着(⏳)力推动协商、签约、履约程序制度化、规(😮)范化，推(🍗)动女职(💧)工专项集体提质增效。

”邹宏达的家人说，多年(🎻)来，送灯(🌛)的日子(😨)和时间(💔)不会变，这是老邹给自己定下的规矩(🔳)。

近年来(🚥)，先后开(📏)展了《女(🚢)职工劳动保护特别规定》贯彻落实情(😹)况调查(🤐)、全面(🔒)两孩政(🎌)策下生育(yù )保障制度问题研究、生(🕌)育政策(🐴)调整后(🔄)如何帮(⛅)助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平(🥣)等机制(🎉)建设等(🔃)调研，全面深入了解用人单位落实国家相关(〰)法律法(🕯)规情况(✍)。

品牌4：(🤼)女职工维权行动月