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在长期(🛁)实践(jiàn )中，各级工(gō(🕤)ng )会(huì )女职工组(zǔ(😧) )织(zhī )还结合女(nǚ )职(➗)(zhí )工自身特(tè )点和(⛽)发展需(xū )求，充分(♊)利(lì )用工会女职(zhí(😼) )工培训示范(fàn )学校(😅)、女职(zhí )工周末学(⬅)校(xiào )、女农民工(😿)(gōng )夜校等，广泛开展(🏃)女职工技能培训、(🐢)文化普及，引导女(📱)职工学习新知识、(📚)掌握新技能、增强(🔖)新本领(lǐng )。

据了解(🎠)，目前女职工(gōng )专项(🆔)集体合(hé )同工作已(⛷)向(xiàng )非公、中小(👓)(xiǎo )企业和新建(jiàn )企(💯)(qǐ )业不断延(yán )伸(shē(🍦)n )，并积极(jí )引导、(📑)推进(jìn )在区域性、(👭)行业性工会(huì )联合(🉐)会特别(bié )是小微(🔠)企业(yè )工会联合会(🌼)(huì )中实现女职(zhí )工(🥝)专项集体合同工作(🙁)覆盖。

由此也呈现(📲)出一幅近年来全总(🛷)女职工委员会开展(😍)提素建功工作的(🦍)地方“画卷”。

积(jī )极参(👶)与《社(shè )会保障(最低(🌴)(dī )标准)公约》和《生(🌛)育保(bǎo )护公约》批(pī(🚺) )约可行性研(yán )究(jiū(🏏) )论证，提(tí )出(chū )意(🈁)见建议(yì )。

值得关注(🚖)(zhù )的是，各级(jí )工会(🐇)女职工(gōng )组织积(🚭)极参(cān )与侵害女职(📋)(zhí )工权益案件(jiàn )的(🚨)调查处理(lǐ )，及时反(🍄)映女职工利益诉(🔝)求，依法维护女职工(🌙)合法权益和特殊利(📑)益。

伴随女职工维(🎆)权行动月的不断开(🛀)展，丰富(fù )多彩的普(🦉)法(fǎ )宣传在各地(😒)(dì )火热开展。