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在(🦉)此(🔵)基础上，2018年，全总(zǒng )女职工(🙊)(gōng )委员会召开全(♋)国(🍇)工会推动解决女职工生(👜)(shēng )育后顾(gù )之忧工(gōng )作现场推进会，总结交(🚣)流(🍲)工会女职工组(zǔ )织在积(🗯)(jī )极开展职工子(🤭)女(🔗)托管服务、家政培训和(🔀)(hé(🐽) )竞赛活(huó )动、休息哺乳室建设和依托互(🏬)联(🛀)网开展(zhǎn )关爱服(fú )务等(🌀)方面的经验做法(💠)，推(🌬)动开展暑期托(tuō )管、课(🐉)(kè(🥑) )后服务等职工子女托管(🌛)服务。

为倡导和(hé(💺) )推(🚡)动各(gè )地工会开展职工(📂)子女托管服务，更好(🍠)满(mǎn )足基层(céng )和职工(gō(🦏)ng )群(😼)众需求，全总女职工委员(🎐)会还开展了(le )全国(🎩)工(👤)(gōng )会爱心托管班推荐申(🍬)报(🦗)工作。

”2015年，全(quán )总女职(zhí )工委员会印发《关于(💗)深(📍)入实施“女职工(gōng )关爱行(🌍)(háng )动”的通知》，进一(🍧)步(👗)明确了“女职工(gōng )关爱行(🅿)(há(👭)ng )动”的主要内容和任务，坚(🕝)持以女职工(gōng )需(🏏)求(🚮)为(wéi )导向，推动建立了关(🚆)爱帮扶的常态化、(👰)长效化(huà )工作机(jī )制。

1990年(💬)至(🤫)2017年，全总共表彰全国先(xiā(🎆)n )进女职(zhí )工集体(✖)(tǐ(💱) )8803个、全国先进女职工15677人(🧡)。

品(🍅)牌6：深入推(tuī )进家庭(tíng )文明建设

为更好(😁)地(🥍)满足女职工多样化需(xū(🈲) )求，各(gè )级工会女(🧡)职(🔖)工组织还主动适应女职(👷)工(😕)对(duì )美好生(shēng )活的向往(🏦)，继续做好就业服(😑)务(🤢)、心理关(guān )怀，在(zài )为女(💟)职工提供物质服务(🔗)、生活服务的同(tóng )时，注(🛏)(zhù(🔰) )重加强(qiáng )与女职工的思(📜)想交流、心灵沟(🦌)通(🍶)(tōng )，提供(gòng )更高水(shuǐ )平的(🥇)精(❕)神和文化服务，使女职工有更多(duō )获得感(🤱)(gǎ(🧝)n )、幸福感、安全感。

”2015年，全(🎅)总女职工(gōng )委员(🔗)会(🐄)(huì )印发《关于深入实施“女(🕟)职(🤠)工关爱行动(dòng )”的通(tōng )知(🎨)》，进一步明确了“女(✳)职(🔴)工关爱行动(dòng )”的主(zhǔ )要(🐝)内容和任务，坚持以(🍥)女职工需求为导(dǎo )向，推(🤠)(tuī(🛩) )动建立了关爱帮扶的常(🥑)态化、长效化工(🎮)(gō(🐔)ng )作机制(zhì )。

如山(shān )西省9000多(🛫)个(🎆)基层单位的50多万名女职工参加(jiā )活动；(🐈)河(👒)南省1214家企事业单位的4万(🥑)余名职工参加(jiā(🈂) )活(⛳)动，上报优秀家书、家训(💦)5万(😌)余篇。

如，上海(hǎi )市总工(gō(🐑)ng )会提出在用人单(😪)位(🎰)内部建立亲子工作室(shì(📅) )，率先(xiān )出台亲子工(🦕)作室机构设置和管理标(👋)准(📆)，为促进(jìn )职工子女托管(🕙)服务规范化发展(🍬)提(🛅)供了样(yàng )板；北(běi )京市(🍛)总(zǒng )工会积极利用社会资源，做好承接职工(🌁)(gō(🐟)ng )子女托(tuō )管的公共管理(🕝)和服务职能，为全(🥢)国(👢)提供(gòng )了可复(fù )制可推(🔈)广(🚡)的经验；潍坊市总工会定位于(yú )小城市(🍮)(shì(😥) )托管需求，因地制宜、灵(☕)活多样推进职(zhí )工(💫)子女(nǚ )托管服务工作。