百人斩少女

为培养(yǎng )和造就一支(🛄)知(zhī )识(😍)型(xíng )、(🚪)技能型、创(chuàng )新型(xíng )女职工队伍，近年(nián )来，全总女职(zhí )工委员会着力提升(shēng )女职工队伍(⛷)素质，于(🍼)2015年印发(♒)《关于新(xīn )形势下深入实施女(nǚ )职工提升素质建功(gōng )立业工程的(de )意见》，明确了提(tí(🖲) )素建功(🌞)的目标(🧘)任务(wù )，同时积极贯彻落(luò )实《新时期产业工(gōng )人队伍建设改革方(fāng )案》，拓展培训内(🔒)(nèi )容、(⏬)搭建网(🖲)上(shàng )平台(tái )，多层次多渠(qú )道开(kāi )展教育培训，助推(tuī )女职工成长成(chéng )才。

在全总下(🖼)发的(de )《关(📧)于提升(👂)集体协(👼)(xié )商质量增强集体合(hé )同实效的意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中(🦄)，都提(tí(🌗) )出了加(🎊)强女职工专(zhuān )项集体合同工作的(de )相关要求。

积极参(cān )与《社会保障(最低(dī )标准)公约(👖)》和《生(shē(📨)ng )育保护(🅿)公约》批约(yuē )可行性研究论(lùn )证，提出意见建议(yì )。

积(jī )极参与涉及性(xìng )别平等相关(🔙)法律法(🚂)(fǎ )规政(🐞)策文件(🍇)制定修(xiū )订，对加强保障男(nán )女职工平等就业、解决就业性(xìng )别歧视问题和完善(🔠)(shàn )生育(🍔)保障制(🛎)度、建(jiàn )立健全生育支持政(zhèng )策、加强女职工劳(láo )动保护等提出意见(jiàn )建议。

中(🈲)车集团(🚛)工(gōng )会(🎰)的努力，只是各(gè )级工会以女职(zhí )工权(quán )益保护专项集(jí )体合(hé )同工作为抓手(shǒ(🛃)u )，加(jiā )强(🎿)工会女(📠)职工(gō(🤦)ng )维权机制建设的一(yī )个缩影。

——15个省(shěng )(区、市)制定了管理(lǐ )办法，统一标识和(hé(🛤) )色调，统(📞)一(yī )配(🌠)备设施、配送物(wù )送、专人管理。

——深入企业、事业(yè )、机关等用人单位(wèi )，深(♍)入社区(❓)、工业(👫)(yè )园区、商务楼宇，对女职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件(jiàn )标准(zhǔn )、管理制度、经(🎞)费(fèi )补(🥘)助等提(🍺)出要(yà(🥘)o )求并开展督导检查(chá )。

与此同时，各地(dì )工会则将女职工专(zhuān )项集体合同工作纳(nà(📰) )入集体(🐾)合同工(🌸)作同(tóng )部署、同推(tuī )进、同考核，着力(lì )推动基层单位女职(zhí )工专项集体合同与(🖕)(yǔ )集体(👀)合同“三(🕸)同步(bù )”(同步协商、同步(bù )签订、同步履约)。

近年来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(láo )动保(💥)(bǎo )护特(⛏)别规定(🥁)》贯彻(chè )落实情况调查(chá )、全面两孩政策下(xià )生育保障制度问题(tí )研究、生育政策调(dià(🎫)o )整后如(🆔)何帮助(🙏)女职(zhí )工解决生育后顾之(zhī )忧、企业性(xìng )别平等机制建设等(děng )调研，全面深入了(🚒)(le )解用人(🛐)单位落(⏪)实国(guó )家相关法律法规情(qíng )况。

品牌4：女职工(gōng )维权行动月