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调研发(fā(🔸) )现，3岁以下(🔖)托幼机构(⛩)(gòu )严重缺(quē )乏、孩子(🍵)放学放假(🚟)时(shí )间与(🎒)家(jiā )长上下班时间不(🕡)匹配(pèi )、(👇)家政(zhèng )服(🆘)务业欠规范等因素(sù(👃) )，使得女职(😃)工生(shēng )育(😔)面(miàn )临诸多(duō )后顾之(🤫)忧。

女职工(🚅)是(shì )我国(⛱)职(zhí )工队伍的重要组成部(bù )分(🍊)，在(zài )家庭(🦕)生活中扮演着母(mǔ )亲、妻子、(😭)女儿、儿(❔)(ér )媳等多(duō )重角色，在传承良好(🦑)(hǎo )家风、(🈁)建设幸福(🆚)家庭等方面(miàn )有天然(🍾)的优势。

—(✨)—在宁夏(🤐)(xià )农垦集团，女职工冯(💨)(féng )军艳通(🚽)(tōng )过单位(🚮)工会购买了由(yóu )自治(✅)区(qū )总工(💉)会和宁夏(⚫)平安保(bǎo )险公司联合推出的“安(🚻)康保(bǎo )”，当(🥣)时她不会知道(dào )，正是(shì )这份保(🧗)单，才在她(🎃)患(huàn )上重大疾病后缓解了家里(🏴)的(de )巨大经(🦇)济压力，帮她(tā )解决了(le )燃眉之急(😢)；

”沈阳指(✈)(zhǐ )出，通(tō(💯)ng )过网络问政，政务工(gō(🛐)ng )作的上传(🌳)和下达实(🤪)现(xiàn )了“去(qù )中介化”，加(🈲)速信息(xī(✂) )的流转(zhuǎ(♟)n )。

女职工是我国职工(gō(🔞)ng )队伍的(de )重(🛏)要组成部(😙)分，在家(jiā )庭生活中扮演着母亲(📹)(qīn )、妻子(🥐)(zǐ )、女儿、儿媳等多重(chóng )角色(🚭)，在传承良(🍾)好家风、建(jiàn )设幸福家庭等方(🎾)面有天然(🤨)的(de )优势。

求助有渠道、诉求有(yǒ(🔣)u )回应，随着(🎃)网络问政(🥉)(zhèng )成为社(shè )会管理(🚿)的(📀)常态，其形(🤩)(xíng )式与作(🖼)用也更丰富、更重要(🎍)(yào )。

网络问(🧛)政作为政(🧥)府(fǔ )和百姓(xìng )之间的(🈚)沟通桥梁(✌)，一(yī )方面(🤬)可(kě )以帮助政府部门及时(shí )发(🍙)现工作中(📴)的问题和(hé )不足，另一方面可以(🗣)畅通百(bǎ(🎾)i )姓发表(biǎo )意见的渠道。