倚天屠龙缘

近年来(🎒)，先后(hòu )开展了《女职(zhí(🌌) )工劳(🚷)动保护(hù )特(tè )别规定》贯彻落实(😴)情况调查、全面(miàn )两(😜)孩政(🗓)策下(xià )生(shēng )育保(🕘)障制(😣)度(dù )问题(㊗)研究、生育政策调(dià(🎅)o )整后如何帮助(zhù )女职(👍)工解(🐤)决(jué )生(shēng )育后顾之忧(🎡)、企业性(❣)别平等机制建(jiàn )设等(🚊)调研，全(quán )面深入了解(🆚)(jiě )用(🖋)人单位落实国家相关(📩)法律法规(🌄)情况(kuàng )。

一方面，推(tuī )动(🍤)将“企业签订女职工专(✉)项集(🤩)体合(hé )同(📒)”纳入《劳(láo )动合同法》予(⛵)(yǔ )以明确规定。

一方面(🚒)，推动(🥕)将“企(qǐ )业签订女职(zhí(👢) )工(gōng )专项(🌸)集体合(hé )同”纳入《劳动(🈳)合同法(fǎ )》予以明确规(🎴)(guī )定(🤱)。

推动男(nán )女(nǚ )平等基(🛩)本国策贯(🕙)彻落实，推动用人(rén )单(🦖)位执行国家(jiā )和地方(☔)性别(🕐)(bié )平等相关法律法规(⚫)政策(cè )规(😯)定，积极促(cù )进工作场(⬇)所(suǒ )性(xìng )别平等，依法(🐭)维护(🤪)职工平等(🔋)享有机(jī )会、权利和(🧝)待(dài )遇，始终是(shì )各(gè(💤) )级工(🏂)会努力的方向。

如北京(📔)市总工(gō(🌐)ng )会通过12351网络(luò )平(píng )台(📴)，开设“母婴关爱”专栏，开(🥐)展(zhǎ(🥐)n )新建“母婴关(guān )爱室”申(🎹)报(bào )、应(🐃)急物资申领以及新生(👍)儿礼包发放(fàng )活动、(🕋)亲子(🏟)活(huó )动；上海市(shì )总工会通过(😖)网络、微信(xìn )等新媒(♉)体促进(jìn )“爱心妈咪(mī(🙊) )小(xiǎ(🤴)o )屋”运作规(🐻)范化和有效性，小屋官(🛹)(guān )方网站、官方(fāng )微(📻)信、(🌙)手机(jī )APP等(děng )新媒体应(✒)用平台目(🥄)前已全部上线。

调查发(🦑)现，仍(réng )有一些企业(yè(🐂) )在贯(🏴)彻落实性别平等相(xià(👺)ng )关法律法(🕘)规，促进工作场(chǎng )所(suǒ(🏐) )性别平等方面存在问(🏴)题。

这(🏙)些举措(cuò )都指向同一个(gè )目标(🧚)：认真(zhēn )履行工会基(🈲)本职责，维(wéi )护好发展(🦅)好女(🌕)(nǚ )职工合(🐰)法权(quán )益(yì )，满足女职(📖)工美好生活需要，团结(📲)(jié )动(🌄)员广大女职(zhí )工奋斗(♎)新时(shí )代(🐖)(dài )。

这件事给了他难忘(🤣)的教训，此后(hòu )，邹宏达(🐩)决(jué(🔆) )定(dìng )外出学习经验。

5年(⚪)间，在各级(🐐)工会(huì )女职工组织的(📙)(de )不懈努力下(xià )，工会女(🚙)职工(🌄)工作形成了八个响亮品(pǐn )牌：(🙆)促进性别(bié )平等、女(🈹)职(zhí )工专项集体合同(👎)、女(💍)职(zhí )工休(📴)息哺乳室(shì )建设、女(🎑)职(zhí )工(gōng )维权行动月(🎋)活动(🔦)、女职工提升素质(zhì(🔂) )建功立业(🚍)工程(chéng )、职工子女(nǚ(🏎) )托(tuō )管服务、“女职工(🔐)关爱(✍)行动”和家(jiā )庭文明建(🏓)设(shè )。

——(🍳)开展调查研究。