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推动男女(🙉)平等(🚾)基本国策(cè )贯彻(🦓)落实(👍)，推动用人单位执(🏀)(zhí )行国家和地(dì )方性(🌝)别平等相关(guān )法律法(🌉)规政(zhèng )策规定，积极促(⛽)(cù )进工作场所(suǒ )性别(🔧)平等，依法维护职(zhí(🐳) )工(🍹)平(píng )等享有机会、(🤧)权(⭐)利和待(dài )遇，始终是(🥐)各(➡)级工会努力的(de )方向(🔊)(xiàng )。

——积极推动性别(🚢)歧(qí )视问(wèn )题调查处(😡)理。

一件花灯(dēng )，从骨架(🐟)、灯户、灯群直(👛)到(dà(🧖)o )缀好灯花，就如同(🎒)一个(🐯)人的(de )人生一般，经(🏞)历着初萌、出(chū )生和(🔀)成长，都等待着烛心被(📫)(bèi )点燃的璀璨(càn )……(🔨)在邹宏达的(de )眼中，这就(🐁)(jiù )是最美的时刻。

截(💆)至(Ⓜ)2018年(nián )9月，全国已建立(🤢)女(🤜)职工休息(xī )哺乳(rǔ(🍷) )室(🕤)的基层企事业工会(🗡)达(dá )28.6万个(gè )。

据了解，这(⛓)本指导手(shǒu )册源(yuán )于(🐝)全总针对企业性别平(🐩)(píng )等机制建设的(🍿)大调(❎)研。

与此(cǐ )同时，各(✅)地工(✔)会则将女职工(gō(🛅)ng )专项集体合(hé )同工作(🤑)纳入集体(tǐ )合同工作(💝)同(tóng )部署、同推进、(📕)同考核，着(zhe )力推动基层(🖥)单位(wèi )女职工(gōng )专(🚺)项(😠)(xiàng )集体合同与集体(🔹)合(📕)同“三同(tóng )步”(同步协(🌩)商(👯)、同步签(qiān )订、同(💫)步履约)。

——撑起女(nǚ(🐥) )职工(gōng )权益“保护伞”

结(🧤)合维(wéi )权行(háng )动月主(🥡)题，各级工会女(nǚ(🌭) )职工(🚇)组织还主动加强(🏪)了与(🐂)地(dì )方人大和政(🕚)府有关部门的联(lián )系(⏳)配合，以(yǐ )非公中小微(🕘)企业(yè )为重点，联(lián )合(😧)开展监督检查(chá )，对违(🎚)反《女职工劳动保护特(🕺)别规(guī )定》、侵害女(⏯)职(👾)工权益的用(yòng )人单(📝)(dā(💏)n )位提出督促整改意(🤹)见。

一方(fāng )面，推动将“企(💴)业签订(dìng )女职(zhí )工专(🏩)项集体合同”纳入(rù )《劳(🚷)(láo )动合同法》予以明确(🧗)规(guī )定。