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2016年女职工维权(quán )行(🛑)动(🍻)月(yuè(🤚) )更(➕)是专(zhuā(🕸)n )门以“提升(shēng )协商质(zhì )量、增强合同实效”为主题，在各地(📇)集中开(👴)展(🚀)要约行(📩)动和履(🏤)约督(dū )查。

目(mù )前，仅(jǐn )湖南各(gè )级工(gōng )会就创(chuàng )建各类(🕥)女(🗓)职工业(♍)余学校(🚓)、周末学校、网上学校等各级各类女校800多(duō )所，先(xiān )后(🌠)培(🤣)训(xù(👔)n )女(🔠)职(zhí )工(🎧)(gōng )达300多(duō )万人次(cì )。

一方面，推动将“企业签订女职工专项(😪)集体合(💥)同(🌯)”纳入(rù(🚓) )《劳动(dòng )合同法(fǎ )》予以(yǐ )明确(què )规定。

加强与地方人大和(🤸)政府有(🏕)关(✝)部门的(💻)联系配(👥)合，推动加大性别平等(děng )相关法(fǎ )律法规(guī )执行情(qíng )况(🚕)的(🔫)(de )监督检(🕒)(jiǎn )查力(📳)度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待(🏮)遇(⏩)(yù )不(🚧)落(🔣)实(shí )、(👎)“四(sì )期”保(bǎo )护不(bú )到位、薪酬待遇不平等、职业发展(🍇)因生育(✝)受(💵)限等问(🙈)题，全总女职(zhí )工委员(yuán )会和相(xiàng )关地方(fāng )工会(huì )女职(🕳)工(gōng )组(🌗)织(🎹)及时协(🎗)同有关(🌦)部门调查处理，依法维护女职工合法权益和特(tè )殊利益(🤶)(yì(🛌) )。

与此(cǐ(🚭) )同时，不(🤱)断(duàn )深化女(nǚ )职工技术创新活动。

全总女职工部编印了(🌮)《女(⛺)职工(📎)权(🌕)益维护(😅)法律(lǜ )知识微(wēi )手册》，向各(gè )地免(miǎn )费发放(fàng )，并提供法(🎍)律知识(📜)竞(🛄)赛题库(🕌)；北京、上海、海南等地通过(guò )12351职工服(fú )务热线(xiàn )、(❣)微信(xì(🌮)n )公(👤)众(zhòng )号(🐾)、服(fú(👭) )务中心接待窗口为女职工提供咨询服务，开设女职工维(👠)权(🌘)绿色通(🛹)(tōng )道；(🍁)内(nèi )蒙古、浙江、四川(chuān )、青海(hǎi )、宁夏、新疆等省(🙌)(区(🏓)、市(💟))及(🚴)沈阳、(🚰)大庆、长沙等地市工会利用微(wēi )信平台(tái )开展女(nǚ )职(😏)工维(wé(🤥)i )权(⏫)知(zhī )识(🐈)竞赛(sà(🔝)i )活动；广东省总工会则以“倾听工人心声——关(🐙)注女职(🎳)工(🦊)(gōng )权益(🚥)”为主题(💪)(tí )举办“工人(rén )在(zài )线”交流活动，邀请专家学者与女职工(❣)和(🌹)网民进(👑)行在线(🌁)交流。

在长期(qī )实践中(zhōng )，各级(jí )工会女(nǚ )职工(gōng )组织还(🔯)(há(🔠)i )结合(🕰)女(🍞)职工自(🌺)身特点和发展需求，充分利用工会女职工培训示范(fàn )学(🦃)校、女(🐃)职(👠)工(gōng )周(😠)末学(xué(♓) )校、女农民(mín )工夜校等，广泛开展女职工技能培(🈺)训、文(🏥)化(🐗)普及，引(🙆)导女(nǚ(🚇) )职工学(xué )习新知(zhī )识、掌(zhǎng )握新(xīn )技(jì )能、增强新本(🐍)领(✂)。

女职工(🎴)专项集(👄)体合同工作是工会女职工组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合(🤸)法(🏂)(fǎ )权(🏣)益(🌠)和(hé )特(🚟)殊(shū )利益的(de )重要载体。

“什么是工作场所性别平等？”“我国(🕸)促进性(🈚)别(✊)平等(dě(🚕)ng )相关法(👺)(fǎ )律法规(guī )和已批(pī )准的(de )相关国(guó )际公约有哪(🧐)些？”“性(⌛)别(😡)平等应(🌺)纳入用(☔)人单位哪些制度？”日前(qián )，一本(běn )由全国(guó )总工(gōng )会(huì(🙃) )编(🏹)制(zhì )的(⏱)《促进工(🛳)作场所性别平等指导手册》印刷出版。