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“女职工法(fǎ(✝) )制(zhì )宣传教育与权(quán )益(yì )维(💚)护”“提升协(xié )商质量、增强合(👧)同实效，推动《特别(bié )规(guī )定》贯彻(💡)落(luò )实(shí )”“推动《特别规定》贯彻(❇)落实，依法维护女职工合法(fǎ(🔄) )权(quán )益和特殊利(lì )益(yì )”“加强(💾)生育保护，依法维护女职工合法(💌)权益和特殊利(lì )益”……2015年至(🐷)(zhì )2018年(nián )，全总女职工委员会在(✊)全国范围内组织开展的女职工(📸)(gōng )维(wéi )权行动月活动(dòng )，主题(🎤)在变，但关(guān )注的核心问题从(😡)未改变：为女职工撑(chēng )起(qǐ )权(🐦)益“保护(hù )伞(sǎn )”。

如北京市总工(🐾)会通过12351网络平台，开设“母婴关(📩)爱”专(zhuān )栏，开展新(xīn )建(jiàn )“母婴(🕔)关爱室”申报、应急物资申领以(🧑)及新生儿礼包发(fā )放活动、(👬)亲子(zǐ )活(huó )动(dòng )；上海市总(🔬)工会通过网络、微信等新媒体(🎄)促进“爱(ài )心(xīn )妈咪小屋”运(yù(🆒)n )作(zuò )规范化和有效性(xìng )，小屋(🏘)官方网站、官方微信、手机APP等(🛅)(děng )新(xīn )媒体应用平(píng )台(tái )目(🙀)(mù )前已全部上线。

为了确保女(😺)职工哺乳室建设稳步推进(jì(🔠)n )，各级工会女(nǚ )职(zhí )工(gōng )组织积(🗃)极推动将女职工哺乳时间、(🚡)孕妇休息室、女职(zhí )工哺乳(👏)室建设(shè )等(děng )国(guó )家政策规定(🤕)纳入用人单位女职工劳动保(😔)护工作制度(dù )、女职工权益(🛹)保(bǎo )护(hù )专项集体合同以(yǐ )及(😭)和谐劳动关系建设、模范职(🧟)工之家(jiā )建(jiàn )设的重要内(nè(😪)i )容(róng )。

品牌1：促进性别平等

今(🌘)年春节，有5个村子的“灯头”都(dōu )向(🌇)邹宏达订(dìng )制(zhì )花(huā )灯。

全总(📝)女职工部编印了《女职工权益(🚧)维护法律知识(shí )微手册》，向(xiàng )各(⛔)(gè )地免费发放，并提供法律知(💨)识竞赛题库；北京、上海(hǎ(🕎)i )、海南等地通过(guò )12351职(zhí )工服务(🚦)热线、微信公众号、服务中(🎣)心接待窗口为女职(zhí )工(gōng )提(🖥)供咨询服(fú )务(wù )，开设女职工(💏)维权绿色通道；内蒙古、浙江(🛬)、四川、青(qīng )海(hǎi )、宁夏、(🏝)新(xīn )疆(jiāng )等(děng )省(区、市)及沈(👋)阳、大庆、长沙等地市工会利(😰)用微信平(píng )台开展女职工(gō(📌)ng )维(wéi )权知识竞赛活动(dòng )；广(🦈)东省总工会则以“倾听工人心声(🌳)(shēng )——关注女职工(gōng )权(quán )益(🏄)”为主题举办“工人在线”交流活(🍲)动，邀请专家学(xué )者(zhě )与女职(⬅)工和(hé )网(wǎng )民(mín )进行在线交流(⛺)。

积极参与涉及性别平等相关(🚳)法律法规(guī )政(zhèng )策文件制定(🛅)(dìng )修(xiū )订(dìng )，对加强保障男女职(🎾)工平等就业、解决就业性别(🐥)歧视(shì )问题和完善生(shēng )育(yù(🔻) )保障制度、建立(lì )健全生育支(🚌)持政策、加强女职工劳动(dò(🤝)ng )保(bǎo )护等提出意见(jiàn )建(jiàn )议(🖤)。

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日子和时间(jiān )不(bú )会变，这是(🤩)(shì )老(lǎo )邹(zōu )给自己定下的规(🐒)矩。

值得一提的是，推进女职工(🏙)专项(xiàng )集(jí )体合同签约(yuē )、履(🔁)(lǚ )约，每年都是女职工维权行(🐝)动月活动的重点内容之一(yī(🔨) )。

为了确保女(nǚ )职(zhí )工哺乳室建(♍)设稳(wěn )步推进，各级工会女职(🎄)工组织积极推(tuī )动(dòng )将女职(🖥)工哺乳(rǔ )时(shí )间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设等国家(🙂)政策规定(dìng )纳(nà )入用人单位(♟)(wèi )女(nǚ )职(zhí )工劳动保护工作(🏗)制度、女职工权益保护专项集(🍸)体合同(tóng )以(yǐ )及和谐劳动(dò(🥊)ng )关(guān )系(xì )建设、模范职工之(💽)家建设的重要内容。