第三类法庭国语

全(quán )总先(🆔)后制发关于(💈)推(tuī(🤾) )进女职工专项集(jí )体合同工作的相(xiàng )关意见，明(➰)确提(tí )出“基本实(🐛)现在已建工(❎)会企业中女(🥛)(nǚ )职工组织(👾)和女职(zhí )工(🍮)权益保护专(🐣)项(xiàng )集体合(👱)同全覆盖(gài )”。

女职工专项集(jí )体合同工作是工(gōng )会女(🌆)职工组织依(🔃)(yī )法(🤽)维护女职工(⛺)合(hé )法权益(🔢)和特殊利益(🎐)(yì )的重要载(😥)体。

这(zhè )是一(🤦)系列聚焦亿(🤵)(yì )万女职工(🍎)的关(🍘)爱(ài )行动——

女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )是(📛)工会女职工组(zǔ(🤥) )织依法维护(🎦)女职(zhí )工合(🐓)法权益和特(🚨)殊利益的重(🍳)要载体(tǐ )。

各(🤔)地工会则积(🤖)(jī )极推动女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )纳入地方《妇(🖼)女权(quán )益保(😫)障法(🛷)实施办(bàn )法(⚾)》，并与地方(fā(📄)ng )人社、企联(🔃)等制(zhì )发推(🧜)行女职工权(😜)益(yì )保护专(😽)项集体合(hé(👩) )同工(🕞)作指导意见(jiàn )，为推进女职工(gōng )专项集体合同工(🐛)作(zuò )提供法律制(⚾)度保(bǎo )障。

据(🈶)了解，这(zhè )本(📡)指导手册源(🥟)于(yú )全总针(🛁)对企业性别(👧)平等机制建(🧓)设的(de )大调研。

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也搭上了“互(hù )联网(💲)+”的高速列车(🎖)(chē )，努(⛴)力搭建服务(💤)(wù )女职工的(🚚)新平台(tái )。

手(🎵)册明示了用(🥡)(yòng )人单位应(📏)建立的制(zhì(⛲) )度机制、工(🆖)会组(🤨)(zǔ )织应发挥的监督(dū )作用，分析点评(píng )实践案例(👻)，提供检(jiǎn )查清单(🙈)便于用人(ré(😍)n )单位自查和(🐻)工会(huì )监督(🤫)。

“全总连(lián )续(🎫)四年组织开(💹)展女职工维(🏹)权行动月(yuè )活动(😯)，各地广泛(fàn )开展了普法宣传(chuán )、集中要约、监(⏲)(jiān )督(🕐)检查等形式(😎)多样(yàng )的维(🗼)权活动”“总结(🚯)发布维护女(⬆)(nǚ )职工权益(🎙)优秀案(àn )例(😈)，建立健全‘(🚥)一(yī )函两书’制度及(jí )女职工法律援助(zhù )工作机制(👉)”“编(biān )写制定了《促(🐨)进工(gōng )作场(📌)所性别平等(🧢)(děng )指导手册(😓)》，明(míng )示用人(🍟)单位应建(jià(♈)n )立的制度机(🕕)制、工会组织应(🤺)发挥的(de )监督作用”“多(duō )层次多渠道开展(zhǎn )女职工(⛷)业务技能培训、(🤟)科学文化普(🏬)(pǔ )及，组织动(🚩)员女(nǚ )职工(🎐)积极参与劳(🛅)(láo )动和技能(🤵)竞赛，深化女(🌡)职工技术创(chuàng )新活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家(jiā )书·(🙋)传亲情’、‘书(📒)香三八’读(🤝)书(shū )活动，培(📡)育好家(jiā )风(👢)”……

品牌1：(😰)促进性别平(💄)等