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“什么是(shì )工(♒)作场(chǎng )所性(👂)别(bié )平(🕗)等？”“我国促进性别平等(👲)相关(guā(📹)n )法律法(fǎ )规和已(yǐ )批准的(de )相关(👪)国际公(🚦)约有哪些？”“性别平(píng )等(🌒)应纳(nà(🔷) )入用人(rén )单(🏯)位哪(nǎ )些制(📬)(zhì )度？(🎌)”日前，一本由全国总工(gō(📹)ng )会编制(🎖)(zhì )的《促(cù )进工作(zuò )场所(🎩)性别平(🥍)等指导手册》印刷出版。

品牌(pái )3：(😐)“爱(ài )心(🏟)妈咪(mī )小屋”

5年间，在各级(➗)工会女(👖)职工组织的(💂)不(bú )懈努力(🕟)(lì )下，工(🔁)(gōng )会女职(zhí )工工作形成(🔠)了八个(🏧)响亮品牌：促进(jìn )性别平(píng )等(⛴)、女(nǚ(🚟) )职工专(zhuān )项集体合同、(🚜)女职工(🎽)休息哺乳室(😛)建(jiàn )设、女(🏫)(nǚ )职工(🥟)维(wéi )权行动(dòng )月活动、(🚖)女职工(🧗)提升素质建功立业(yè )工程、职(🐞)工子(zǐ )女托管(guǎn )服务、“女职工(🏿)关爱行(🍑)动”和家庭文明建(jiàn )设。

一(🌐)(yī )方面(🔑)，推动将“企业签订女职工(💑)专项集(🚏)体合同”纳入《劳动合(hé )同(🏵)法》予以(👶)明确规定。

中车集团工会的努(nǔ(🚀) )力，只(zhī(😒) )是各级(jí )工会以(yǐ )女职(🛬)工权益(🏩)保护专项集(💁)体合同工作(😢)(zuò )为抓(🥥)手(shǒu )，加强(qiáng )工会女(nǚ )职(🎃)工维权(🏨)机制建设的一个缩影。

与(yǔ )此同(👖)时(shí )，各地(dì )工会则(zé )将女职工(🍧)专项集(🦍)体合同工作纳入集体合(😚)同(tóng )工(🦖)作同(tóng )部署、同推进、(👴)同考核(🐴)，着力推动基层单位女职(🍗)(zhí )工专(🐽)项(xiàng )集体合(hé )同与集体合同“三(🍍)同步”(同(🏛)步协商、同步(bù )签订、(🔀)同步履(💏)(lǚ )约)。

推(tuī )动(🎁)男女平等基(🤫)本国策(👽)贯彻落实，推(tuī )动用人(ré(🏨)n )单位执(🗒)(zhí )行国家(jiā )和地方性别平等相(🌠)关法律法规政策(cè )规定，积极促(🦗)(cù )进工(🌛)作(zuò )场所性别平等，依法(⛄)维护职(🥞)工平等享有机(jī )会、权(🆔)(quán )利和(🤪)待(dài )遇，始终是各级工会(🔃)努力的(🥈)方向。

2019年1月底(dǐ )，中车(chē )戚墅堰(yà(🐒)n )所召开(🆕)了二届职工代表大会三(🍪)次会议(🌟)。