樱井莉亚 种子

私(sī )企(🌱)作(⚾)战灵活，对于市场动向嗅觉灵(líng )敏，敢于(👋)迎(🍩)接风口，敢于(yú )创新，对于5G的人才需(xū )求(🏼)较(👺)大。

从5G的(de )四(🍋)大细(xì )分领域(5G应用、终端和(🚒)运营商、(🙈)原(🏍)器(qì )件及(jí )材料、传输网络(🚲))的人(rén )才(⬆)需(💃)求分布来看，5G应(yīng )用占比最大(🍶)，为72.81%；其(qí(🔔) )次(🆘)是终端和运(yùn )营商(shāng )，占比为(🍶)12.49%。

整体看三(🧣)(sā(🌿)n )月，倾向于A股将呈现(xiàn )“Λ”型走势，警惕(tì(🆘) )“两(💀)会”之后(hòu )市场调整。

3月4日电 在(zài )今年(niá(📶)n )2月(🔊)于西班牙巴塞罗那(nà )举办的2019世界移动(🍧)通(💠)信(xìn )大会(🔏)上，华为(wéi )、小米(mǐ )、vivo等中国(🏠)企业(yè )先(🏸)后(🃏)扎堆发布了自己(jǐ )的5G手(shǒu )机(📢)，更加凸现(📗)了(🕉)本次(cì )大会“5G商用产品”这(zhè )一(🎻)亮点。

借此(🥟)(cǐ(🏛) )契机，中高端人才职(zhí )业发(fā(🚶) )展平台猎(🐴)聘(🤛)推出《2019年(nián )中国5G人才需求大数据(jù )报告(🐳)》，帮(⛲)助大众了(le )解5G人才的特点(diǎn )，同时也展示(➖)5G人(💁)才需(xū )求状(zhuàng )况，为用人方、求职(zhí )方(🔆)提供实用的(🚜)决策依(yī )据，也为相关(guān )领域(🌮)的(de )人才提(⚾)供(🔦)研究(jiū )参考。

国内上市企业(yè(🌜) )的人(rén )才(📧)需(🔁)求占比位居第二(èr )，上市企业(🏞)具备较强(💮)(qiá(📑)ng )的资源调配能(néng )力和市场影(⛏)响力来布(🤯)(bù(Ⓜ) )局新(xīn )业务、组建新团队，用新型人才(🎚)来(🔌)助力企(qǐ )业在资本市场上获得(dé )更好(🏍)的(💽)发展。

在这十个职能中，大(dà )多都(dōu )具有(❄)互联网行(🤵)业(🍅)属性(xìng )和电信行业的属性，这(🔺)也从另一(🌛)个(🚂)(gè )侧面印(yìn )证了5G人才需求(qiú(🗑) )在互联网(🎀)行(🌲)业和电子(zǐ )通信(xìn )行业分布(🚣)较高的现(🧔)象(🎈)(xiàng )。

在这十个职能中，大多都具有互(hù )联(🎳)网(🦇)行业属性和电信(xìn )行业(yè )的属性，这也(✳)从(🍎)另一(yī )个侧面印证了5G人才需(xū )求在互(🚄)联(🌀)网行业和电(diàn )子通信行业分(fèn )布较高(🚧)的现象。

A股(🎧)现(🐀)(xiàn )在已(yǐ )经开启了“黄金十年(🏷)(nián )”，并且2019年(🦕)是(🆚)A股“黄(huáng )金十年”的第(dì )一年，相(🕉)信未来十(👭)年(🏞)(nián )将是(shì )股票投资者欢欣鼓(➖)舞(wǔ )的十(⛽)年(🦈)。

国家层面一(yī )直很重视5G的发展。