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5年间，在各级工会女职工组织的不懈努(nǔ )力下，工会女职工工作形成了八个(🆙)响亮品牌(🍬)：促进性(🎋)(xìng )别平等、女职工专项集体合同、女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设、女职工维(🐚)权行动月(🎱)活动、女(📡)(nǚ )职工提(tí )升素质(zhì )建功立业工程、职工子女托管服(fú )务、“女职工(gōng )关爱行动”和家庭(🐳)文明建设。

值(zhí )得关注(zhù )的是，各级工会女职工组织积极参与侵害女职(zhí )工权益(yì )案件的(🍧)调查处理(🖋)，及时反映(🔥)女职工利益(yì )诉求，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

据了解(jiě )，目前(qián )女职(🌿)工专项集(🏥)体合同工(😔)作已向非(fēi )公、中(zhōng )小企业(yè )和新建企业不断延伸，并积极引(yǐn )导、推(tuī )进在区(qū )域性(🧘)、行业性工会联合会特别是(shì )小微企(qǐ )业工会(huì )联合会中实现女职工专项集体合同工作(zuò )覆盖(🛎)。

加强与地(💊)方人大和政府有关部门的联系(xì )配合，推动加大性别平等相关法律法规执行情(💡)(qíng )况的监(🧐)(jiān )督检查(🏸)(chá )力度；针对一些用人单位要求女(nǚ )职工“怀孕排(pái )队”、生育待遇不落实、“四期(qī )”保护(🛤)(hù )不到位(wèi )、薪酬待遇不平等、职业发展因(yīn )生育受(shòu )限等问(wèn )题，全总女职工委员会和相关地(🥥)方工会(huì(🚧) )女职工(gōng )组织及时协同有关部门调查处理，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合法权益和特(💚)殊利益。

—(💾)—造就“三(🤦)型”女职工(gōng )队伍

品牌2：女职工专项集体合同(tóng )

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女职工委员会(🍻)大力推动(dòng )用人单(dān )位工会(huì )建立“一函两书”工作机制，通(tōng )过《提(tí )示函》《工会女职工劳动保护监督(♿)整改意见(🈶)书(shū )》《工(gōng )会女职工劳动保护监督处理建议书》，督促企(qǐ )业依法加强女职工劳动(🍩)保护。

一方(💷)面，推动将(🌴)(jiāng )“企业签订女职工专项集体合同”纳入(rù )《劳动(dòng )合同法(fǎ )》予以明确规定。

2019年1月底，中车(chē )戚(⏫)墅堰(yàn )所召开(kāi )了二届职工代表大会三次会议。

随着技(jì )艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他做花灯的人(🏎)也越来(lá(😿)i )越多。