我邻居的老婆2 电影

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规和已批准的相关国(guó(🎯) )际(🥑)(jì(👊) )公(🖕)约(😜)有(🃏)哪(🕋)些(🏔)？(💜)”“性(🤴)别平等(děng )应纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会(huì )编(biān )制的《促进(🚪)工(🌭)作(🛍)场(🚳)所(🥉)性(🎦)别(👝)平(🔇)(pí(🙏)ng )等指导手册》印刷出版。

同(tóng )时(shí )，各级工会女职工组织紧(jǐn )紧(jǐn )抓住各地方工会集体协商春(chūn )季要约行动的时机，以中小(xiǎo )非公企业和女职工相对集中(zhōng )的(de )行业为重点，对未签(🎱)订(🗿)女(🙉)(nǚ(🏚) )职(❓)(zhí(❔) )工(🔢)专(✈)项(🗳)集(✋)体合同企业、合同(tóng )到期未续约、履约不到位企(qǐ )业(yè )集中开展要约和履约(📇)监(🎽)督(📱)(dū(💼) )行(🛥)(há(🔡)ng )动(🌅)，着(⭐)力(🔪)推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，推动女职工专项集体提质增(zēng )效(xiào )。

加强与地方人大和政府有(yǒu )关部门的联系配合，推动加(jiā )大性别平等相关法律法规执(zhí )行(há(🎓)ng )情(🍚)况(🌝)的(🐠)监(🚵)督(🤦)检(👻)查(🍏)力(🛷)度(🐗)；针(zhēn )对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落(luò )实(shí )、“四期(🎂)”保(🤚)护(😇)不(✋)到(📗)位(🎡)、(🚃)薪(🍡)(xī(🍊)n )酬待遇不平等、职业发展因(yīn )生育受限等问题，全总女职(zhí )工委员会和相关地方工会女(nǚ )职(zhí )工组织及时协同有关部门调(diào )查处理，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊利益(🛷)。

—(📶)—(🦌)积(⛷)(jī(🆖) )极(🔘)(jí(🧟) )推(🤕)动(📹)性别歧视问题调查处(chù )理(lǐ )。

据了解，目前女职工专项(xiàng )集体合同工作已向非公(🎌)、(💶)中(✝)(zhō(🔘)ng )小(🦐)(xiǎ(🕶)o )企(👍)业(🐛)和(🐩)新建企业不断延伸(shēn )，并积极引导、推进在区域性(xìng )、行业性工会联合会特别是(shì )小微企业工会联合会中实现(xiàn )女(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖(gài )。

——河北省总工会将“爱(à(🙊)i )心(🎵)妈(🛀)妈(😵)小(🌩)屋(⛰)”分(🌫)为(🍝)企(🤔)业、工(gōng )业(yè )园区、商务楼宇、公共场(chǎng )所(suǒ )、医疗保健等5大类，细化标(biāo )准(🍈)、(💎)分(❎)类(💄)建(📅)设(🚦)。

—(🌨)—(📀)完(🎲)善制(zhì )度(dù )保障。

多年来，各级工会(huì )女(nǚ )职工组织突出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键环节上(shàng )下功夫，推进女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作取得显著成效。

据(jù )了解，目前女职工(🚉)专(🌭)项(🕰)集(🐩)体(🚨)(tǐ(🔲) )合(🏌)同(🐏)工(🛀)作已向非公、中小企(qǐ )业(yè )和新建企业不断延伸，并(bìng )积(jī )极引导、推进在区(🍳)域(㊗)性(🌺)、(📍)行(👢)(há(🏦)ng )业(🚣)性(🦊)工(🎷)会联合会特别是小微(wēi )企(qǐ )业工会联合会中实现女职(zhí )工(gōng )专项集体合同工作覆盖。