jojo热情领域

各级工(🏐)会(huì )女职工(gōng )组织(👱)探(tàn )索创新(xīn )了“互(😟)(hù )联网+”的普(🍓)法宣传(chuán )方式，通过(🚜)发放法律法(📓)规书籍(🆗)资料、制作(🐪)宣(xuān )传板报(bào )、开(⭕)展(zhǎn )线上线(🔧)(xiàn )下互动(dòng )融合等(🚢)(děng )活动，广泛(fàn )宣传(🏙)国家和地方(🥀)女职工权益保护法(🏙)律法规，推动(🍂)普(pǔ )法宣传(chuán )工作(🤬)进(jìn )企业、进车间(⌛)(jiān )、进班组(🌎)。

——撑(chēng )起女职工(🏢)权益“保护伞(🛠)”

——纳入全会工作(😃)，推动(dòng )女职工(gōng )专(👉)项集(jí )体合(📱)同(tóng )工作纳(nà )入全(🐞)会集体协商签(qiān )订(🍌)集体合同工(🚪)作同步推进。

27个省(区(🥅)、市)总工(gō(🔇)ng )会设立(lì )了专项(xià(🤧)ng )资金；许多地(dì )方(📪)把“母婴关爱(🐦)室(shì )”建设纳入职工(🔉)维权帮扶中(📿)心和职工之家建设(🌱)重要(yào )内容、工会(🥍)工(gōng )作年度(👊)(dù )考核。

包括相关制(🎀)度机制(zhì )不(🍙)健全、不同程度存(🔉)在就业性别歧视、(✔)缺乏支持职(⛳)(zhí )工平衡(héng )工作与(⏲)(yǔ )家庭责(zé )任的措(🏷)(cuò )施，等等。

积(😄)极参(cān )与涉及性别(🙂)平等相关法(⏸)律法规政策文件制(🎯)定(dìng )修订，对加强(qiá(🧔)ng )保障男(nán )女(⏫)职工(gōng )平等就(jiù )业(🔻)、解决就(jiù(🐘) )业性别歧视问题和(🆙)完善生育保障制度(👍)、建立健全(🦉)生(shēng )育支持(chí )政策(🤙)、加强女(nǚ(🐂) )职工劳(láo )动保护等(🎁)提出意见(jiàn )建议。

截(🍶)至2018年9月，全国(📧)已建立女职工休息(💹)哺乳室的(de )基层企(qǐ(➰) )事业工(gōng )会(👰)达28.6万(wàn )个。

值(zhí )得关(🍎)注的是，各级(🎋)(jí )工会女职工组织(🐁)积极参与侵害女职(🌳)工权益案件(🚾)的调(diào )查处理(lǐ )，及(💁)时(shí )反映女(👲)(nǚ )职工利(lì )益诉求(☕)，依(yī )法维护女职工(⚾)合法权益和(🧛)特殊利益。

据了解，目(❇)前(qián )女职工(🔹)(gōng )专项(🐛)集(jí )体合同(📀)(tóng )工作已(yǐ )向非公(🏨)、中小企业(🔼)(yè )和新建企业不断(🙃)延伸，并积极引导、(🤐)推进在区域(🍭)性(xìng )、行业(yè )性工(👆)会(huì )联合会(🙏)(huì )特别是(shì )小微企(🈂)业工会联合(hé )会中(😨)实现女职工(⛲)专项集体合同工作(🍁)覆盖。