叶月奈穂

5年间(🚠)，在(zài )各(🅿)(gè )级工会女职工组织(zhī )的不懈努(🤝)力下(xià(⏳) )，工会女(🐅)职工工(📢)作形(xíng )成了八个响亮品(pǐ(🐵)n )牌：促(🚨)进性别(🥉)平等、(📁)女职工专项集(jí )体(tǐ )合同、女职(🥕)工休息(xī )哺乳(🔐)室建设、女(nǚ )职工维权行动月活(🎒)动、女(🤥)职工提(🗯)升(shēng )素质建功立业工程、职工子(🐀)女托管(🌃)(guǎn )服(fú(🚵) )务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文(🚚)(wén )明建(👷)设。

“全总(🏄)连续(xù )四年组织开展(zhǎn )女(nǚ )职工(💸)维权行(🧚)动月活(👈)(huó )动，各(📎)地广泛(fàn )开(kāi )展了普法宣(🎟)传、集(⤴)(jí )中要约、监(🧝)督检(jiǎn )查等形式多样的维权(quán )活(🏵)动”“总结(jié )发(fā(💞) )布维护女职工权益(yì )优秀案例，建(🍗)立(lì )健(🥝)全‘一(👕)函两书’制度及女职工法(fǎ )律援(📂)助工作(🏂)机制”“编(🎙)写制定了《促(cù )进工作场所性别平(⏬)(píng )等指(🖍)导手册(🥗)》，明示用人单位应建立的制度机制(⛽)、工(gō(🍝)ng )会组织(👡)应发挥(🔶)的监(jiān )督作用”“多(duō )层(céng )次(🐻)多渠道(🍮)开展女职(zhí )工(🥉)业务技能培训(xùn )、科学文化普及(📖)，组(zǔ )织动员女(🀄)职工(gōng )积(jī )极参与劳动和技能(né(🏢)ng )竞赛，深(🛏)化女职(😑)(zhí )工技术创新活动”“通过大讲堂、(🎛)‘写家(🎤)书·传(🔥)亲情’、‘书香三八(bā )’读书活(🤨)动，培育(🍖)好(hǎo )家(💁)风”……

为了(le )确保女职工哺乳室建(😉)设稳步(🐽)推进，各(🔋)(gè )级工(⚫)会女职工组织(zhī )积极推动(🌠)将女(nǚ(🚐) )职(zhí )工哺乳时(⏫)间、孕妇(fù )休息室、女职工(gōng )哺(🀄)乳室建(🚌)设等国(🚾)家政(zhèng )策规定纳入用(yòng )人(rén )单位(🏌)女职工(🌅)劳动保(💎)(bǎo )护工作制度、女(nǚ )职工权益保(📦)护专项(🦌)集体合(🍿)同以及和(hé )谐劳动关系建设、模(🍈)(mó )范职(🈳)工之家(🌈)建(jiàn )设(shè )的重要内容。

积极(jí )参与(🚢)涉及性(🤨)别平(pí(🔔)ng )等相关(🔞)法律法规政策文件制定修(😙)订(dìng )，对(🛬)加强保障男女(🎉)职(zhí )工平等就业、解(jiě )决就业性(🍁)别歧视(🤢)问(wèn )题(🈷)和完善生育保(bǎo )障制度、建立健(🤴)全生(shē(🕊)ng )育支持(🗨)政策、加(jiā )强女职工劳动保护(hù(😝) )等提出(👜)意见建(🐮)(jiàn )议(yì )。

这是一系列聚焦亿万女职(🌙)工的关(💴)(guān )爱行(🙁)动——

制作花灯(dēng )骨架的时候，将(📝)(jiāng )六根(🏀)竹签拦(🕓)腰打上(🍰)(shàng )框，竹签与竹签(qiān )之间不(🎷)能用胶(🚥)粘合，而是将竹(🥋)签弯(wān )折着叠进去，看似简(jiǎn )单的(💻)骨架，却(🔹)(què )是(shì(💽) )要对技术有着足够(gòu )的熟练，对于(🍍)手(shǒu )艺(📲)的窍门(🔓)，邹宏达自(zì )有心得。

值得(dé )关(guān )注(🛳)的是，各(🙁)级工会(🤒)(huì )女职工组织积(jī )极(jí )参与侵害(⭐)女职工(😟)权益案(📜)件的调查处(chù )理，及时反映女职工(🐙)(gōng )利益(🏣)诉求，依(💷)(yī )法(fǎ(🤖) )维护女职工合法权(quán )益和特殊利(🚉)益。

多年来，各级(🆓)工会女职工组织突出(chū )工作重点(😺)，着力在(🤯)重(chóng )点(🕠)领域、关键(jiàn )环(huán )节上下功夫，推(🥈)进(jìn )女(🤞)职工专(🛐)项集体(tǐ )合同工作取得显著成(ché(🕠)ng )效。