八小时意外

近年来，先后(hòu )开展了《女(🤴)职工(🤤)(gō(🛑)ng )劳动保护特别规(guī )定》贯彻落实情况调(🥓)查(💟)、全面两孩(hái )政策下生育保障(zhàng )制度(🎣)问(❎)题(✅)研究、生育政策调整后如何帮助女(💠)职(🐊)工(🏿)解(jiě )决生育后顾之忧(yōu )、企业性别(😓)平等(💺)(dě(🛡)ng )机制建设等调研，全面深入了解用(yòng )人(🍹)单(🐭)位(🕷)落实国家(jiā )相关法律法规情(qíng )况。

—(🏽)—(📦)贯(📚)彻男(nán )女平等基本国策的工会行动(🏡)

——(🚢)积(💀)(jī )极推动性别歧视(shì )问题调查处理。

品(👦)牌(🚑)2：女职工专项集体合同

与此同(tóng )时，各(😑)地(👥)工(🦃)会则(zé )将女职工专项集(jí )体合同工(🎸)作纳(👎)入集体合同工作同部(bù )署、同推进、同(🥌)(tó(👅)ng )考核，着力推动(dòng )基层单位女职工专项(😒)集(➰)体(🈯)合同与集(jí )体合同“三同步(bù )”(同步协(🔬)商(🎈)、(💿)同(tóng )步签订、同步履(lǚ )约)。

包括相关(♐)制度(😲)(dù(🔱) )机制不健全、不(bú )同程度存在就业(yè(😤) )性(💎)别歧视、缺乏(fá )支持职工平衡工作与(🕷)家(🎩)庭(🐿)责任的措(cuò )施，等等。

——山西、安徽(🐰)、贵(🔼)(guì )州等地专门出台了资金管理办法，山东(🎁)、(🍺)湖南等地(dì )广泛开展建设规(guī )范化检(🖋)查(🏞)，对(🥏)未能达标的限时整改(gǎi )或取消资格(🌟)。

品(🐄)(pǐ(📆)n )牌3：“爱心妈咪(mī )小屋”

此外，各(gè )地工(😦)会借(🎣)助(🌽)社会资(zī )源，强力推进女(nǚ )职工哺乳室(⛳)建(🥓)设(shè )。

同时，各级工(gōng )会女职工组织紧紧(🍀)抓(📉)住(📘)各地方工会(huì )集体协商春季要(yào )约(💋)行动(👿)的时机，以中小非公企业和女职工相对集(🐁)中(🙀)(zhōng )的行业为重点，对未签订女职工(gōng )专(😉)项(🎀)集(🦑)体合同企业、合同到期未续(xù )约、(🎚)履(💇)约(🎅)不到位(wèi )企业集中开展要(yào )约和履(📥)约监(🤪)督(👦)行动，着力推动协商(shāng )、签约、履约程(🦑)(ché(😓)ng )序制度化、规范(fàn )化，推动女职工(gōng )专(☝)项(🌜)集(👨)体提质增效。