三国之吕布称霸

值得关注的是(shì )，各级(🐬)工(🧑)会(huì )女职工组织(🧔)积(👚)极(💯)参与侵害女职(zhí(🦌) )工(😥)权(😅)(quán )益案件的调查处(🤛)理(🈷)，及时(shí )反映女职工(🈁)利(🥐)益诉求，依(yī )法维(wé(😽)i )护(🍳)女职工合法权益和(🎿)特(🕕)殊(shū )利益(yì )。

“什(shí )么是工作场所性别(bié )平等？”“我国促进性别平等相关法律法(fǎ )规和已批准的相关(⛱)国际公(gōng )约有(yǒu )哪些(🛅)？”“性别平等应纳(nà )入(🏉)用(yòng )人单位(wèi )哪些制(🚼)度？”日前(qián )，一本由(⏫)全(🌀)(quá(🐤)n )国总工会编制的(😵)《促(😆)进(👌)工作场(chǎng )所性(xìng )别(👃)平(🈶)等指导手册》印(yìn )刷(♎)出(🎠)(chū )版。

如北京市总工(😫)会(🙆)通过(guò )12351网络(luò )平台(🌌)，开(👱)设“母婴关爱”专栏(lán )，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室(shì )”申报、应(yīng )急物资申领以及新生儿礼包发(fā )放活动(🍨)、亲子活动；上海(hǎ(🙃)i )市总(zǒng )工会通过网络(🖋)、微信等新(xīn )媒体(tǐ(🛥) )促进“爱心妈咪小屋(📮)”运(🏿)(yù(🐴)n )作规范化和(hé )有(😺)效(👆)性(👳)，小屋官方网站、官(✝)方(🕙)(fāng )微信(xìn )、手机APP等(🗃)新(🐯)媒体应用(yòng )平台(tá(🎱)i )目(💉)前已全部上线。

这些(🔌)举(💀)(jǔ )措都(dōu )指向同一个目标：认真履(lǚ )行工(gōng )会基本(běn )职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合(hé )法权益，满(🚐)足女职工美好生活(huó(🐜) )需要，团结动员广大女(🐕)职(zhí )工奋(fèn )斗新时代(🤘)。

人力资源社会(huì )保(🅿)障(💀)(zhà(🗒)ng )部、全(quán )国总工(👹)会(💀)等(🦅)9部门联(lián )合制发了(🅾)《关(🗺)于进一步规范招聘(🛹)行(🐋)为促进(jìn )妇女(nǚ )就(🚧)业(🗨)的通知》，明确(què )不得(😧)(dé(😓) )以性别为由限制妇女(🈁)就业(yè )、拒(jù )绝录用妇女，不得将限制(zhì )生育(yù )作为录(lù )用条件，不得差别(bié(♊) )化地提高妇(fù )女对妇(🤪)女录用标准等。

“三八(bā(🔳) )”国际劳动妇女节临近(🐩)，意味(wèi )着全总女职(🛢)工(🐌)委(⚡)员会组织(zhī )开展(📨)(zhǎ(🚎)n )的(🔉)女职(zhí )工维权行动(🆗)月(🛹)活动(dòng )也即将启动(🏟)(dò(🕊)ng )了。

组织女职工积极(🛌)参(😭)与“当(dāng )好主(zhǔ )人翁(➿)、(⏰)建功新时代”“践(jiàn )行新(🏂)理念、建功‘十三五(wǔ )’”主题劳动和技能竞赛，探(tàn )索网(wǎng )上练兵(bīng )和网上(🎳)技能比武新(xīn )形式，广(🏜)泛(fàn )开展女职工岗位(🧀)练兵、技术比(bǐ )武、(⏭)技能竞赛、发明创(🔞)造(🐊)(zà(🥫)o )及合(hé )理化建议(🚲)等(🅾)活(🅿)动，引导女(nǚ )职工(gō(🌐)ng )投(〽)身大(dà )众创业、万(🆑)众(🌚)创新(xīn )的时代浪潮(⬆)(chá(🍄)o )；积极培育女职工(😑)(gō(🤨)ng )创新工作室(shì )、创新(⏸)班组、创新团队，搭建(jiàn )女职工技术创新成果展示(shì )平台(tái )，发挥女劳模、女(🕓)高级技(jì )能人(rén )才引(🔈)领(lǐng )示范作用，带动广(👬)(guǎng )大女职工在(zài )改革(😦)发展稳定第一线创新(🎡)创(🧗)优(yōu )建功立业。

积(😫)极(⛴)参(🚣)与涉及(jí )性别(bié )平(🥘)等(🍬)相关法律法规政策(📯)文(🚕)(wén )件制(zhì )定修订，对(⤵)加(🚗)强保障男女(nǚ )职工(🤶)平(🌵)等就(jiù )业、解决就业(🤪)性别(bié )歧视问题和(hé )完善生育保障制度、建立健全(quán )生育支持政策、加强(🧥)女职(zhí )工劳(láo )动保护(💝)等提出意见建议。

如青(🤜)(qīng )海省总(zǒng )、宁夏区(👇)总女职工(gōng )委员会大(🕧)力(🎓)(lì )推动用人单位(💳)工(😕)会(🐫)建立“一函(hán )两书”工(👐)作(⏹)机制，通过《提示(shì )函(💈)》《工(🔲)会女职工劳动保(bǎ(🍄)o )护(🔴)监(jiān )督整改意见书(🦆)》《工(🕶)会女(nǚ )职工劳动保(bǎ(💬)o )护监督处理建议书(shū )》，督促企(qǐ )业依法加强女职工劳动保护。

据了解，这本指导(🏿)手册源(yuán )于全(quán )总针(🌯)对企业性别平等机制(🦋)(zhì )建设(shè )的大调(diào )研(🥩)。