整容日记

组织女(🎸)职工积(jī )极参与(🐑)“当好主人(rén )翁(wē(🆔)ng )、建功新时代”“践(👿)行新理念、建功(😏)‘十三五’”主题(🍢)劳动(dòng )和技能竞赛，探(🍪)索网(wǎng )上练兵和(🦎)网上技能(néng )比(bǐ(📼) )武新(🌵)形式，广泛开(🤼)(kāi )展(zhǎn )女职工岗(🎥)位练兵、技术比(📝)武、技能竞赛(sà(👪)i )、发明创造及合(🤺)理化(huà )建议等活(🔓)动，引导(dǎo )女(nǚ )职工投(🎎)身大众创业(yè )、(💌)万众创新的时代(🏚)浪(là(🍀)ng )潮；积极培(💺)育女职工(gōng )创新(😩)工作室、创新(xī(🛅)n )班(bān )组、创新团(🌾)队，搭(dā )建女职工(💉)技术创新成(chéng )果(guǒ )展(🌆)示平台，发挥女(nǚ(⛲) )劳模、女高级技(🎐)能人(🐶)(rén )才引领示(🚇)范作用，带(dài )动广(🥐)大女职工在改(gǎ(🧦)i )革发展稳定第一(🔬)线创(chuàng )新创优建(🔷)功立业。

积(jī )极参(💨)与《社会保障(最(zuì )低标(😏)准)公约》和《生(shēng )育(🐍)保护公约》批约(yuē(🖌) )可(kě(🙊) )行性研究论(⬜)证，提(tí )出意见建(🖥)议。

关注女(nǚ )职工(🏅)需求，各地工会(huì(🤝) )加大了规范运作(🏩)，打造品质小屋：

品牌(🙎)(pái )1：促进性别平(🍇)等

手册(cè )明示了(✉)用人(🤒)单位应建(jià(🥍)n )立的制度机制、(🌬)工(gōng )会(huì )组织应(🌿)发挥的监督(dū )作(✝)用，分析点评实践(🎖)(jiàn )案例，提供检查(⚽)清单(dān )便于用人单位(📑)自查和(hé )工会监(⏹)督。

“‘背(bèi )奶(nǎi )妈(👴)妈’(🎱)们不用再躲(🌘)(duǒ )进(jìn )单位厕所(🎶)里挤奶了(le )！”2014年，全总(🎱)女职工(gōng )委员会(👠)在全国启动了(le )“爱(🗨)心妈咪小屋”建设工作，为女职工(gōng )提(tí(⌚) )供哺乳期特殊劳(🐅)动(dò(👚)ng )保护。