重生之黑帮老大的专属医生

各地工会则积极推动(dòng )女(🚉)职工(gō(🍶)ng )专(🛎)项集体合同工作纳入地方(⚽)《妇女权(😥)益(📨)保障法实施办法》，并与地(dì(🍁) )方人社(🍬)(shè )、企联(lián )等制发(fā )推行女(😺)(nǚ )职工(🚲)权(quán )益保护(hù )专项集体合同(🐹)工作指(🚜)导意见，为推进(jìn )女职工专项(👤)集体合(🤫)同工作提供法律制度保障。

随着技艺(😶)越来(lái )越纯熟(shú )、灵巧(qiǎo )，请他(tā )做(🈺)花灯(dē(🖥)ng )的(🚛)人也(yě )越来越(yuè )多。

——造(📲)就“三型(😕)”女(🌹)职工队伍

与(yǔ )此同时，中车(🍨)集团分(👜)布(🌽)在各地的子公司也相继召(🆙)开了职(💖)代会，其中(zhōng )有一项(xiàng )备受女(🎮)(nǚ )职工(✍)关(guān )注的重(chóng )要议程(chéng )——(🎵)审(shěn )议(🚰)通过并签订《女员工权益保(bǎ(😝)o )护专项(👯)(xiàng )集体合同》。

多年来，各级工会女职工(🔌)组织突出(🏍)工作重点，着力在(zài )重点领(😡)(lǐng )域、(🕗)关(🍑)(guān )键环节(jiē )上下功(gōng )夫，推(🕊)(tuī )进女(🏺)职(🍤)(zhí )工专项集体合同工作取(🐘)得显著(🐞)(zhe )成(🚔)效。

值得一提的是，推进女职(🔅)工专项(⤵)集体合同签约、履约，每年(niá(🏒)n )都是女(🕵)(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月活动(💲)(dòng )的重(😑)点(diǎn )内容之(zhī )一。

——积极推(🚭)动性别(😮)歧视问(wèn )题调查(chá )处理。

2018年中旬，全总(🤹)女职工委(🕊)员会对8个省(市)72家企业的2807名(😑)职工(gō(🍧)ng )开(⬛)展了(le )问卷调(diào )查和实(shí )地(😝)调研(yá(📁)n )。

据(🐜)了(le )解，目(mù )前女职(zhí )工专项(🔟)集体合(🎯)同(🏟)工作已向非公(gōng )、中小(xiǎ(🗝)o )企业和(🗼)新建企业不断延伸，并积极引(🤙)导、推(🌃)进在区域性、行(háng )业性工(gō(🌐)ng )会联合(⚽)(hé )会特别(bié )是小微(wēi )企业工(😮)(gōng )会联(🕟)合(hé )会中实现女职工专项集体合同(📶)(tóng )工作覆(🦗)(fù )盖。

近年来，先后开展了《女(💚)职工劳(📒)动(🚻)保护特别规定》贯彻(chè )落实(🥇)情(qíng )况(🙊)调(🤸)查(chá )、全面(miàn )两孩政(zhèng )策(🌨)下生(shē(🆘)ng )育保障(zhàng )制度问(wèn )题研究、(📚)生育政(🌑)策调整后如何(hé )帮助女(nǚ )职(💹)工解决(⤵)生育后顾之忧、企业性别平(🖨)等机制(🔨)建设等调研，全(quán )面深入(rù )了(🕊)解用(yò(✊)ng )人单位(wèi )落实国(guó )家相关(guān )法律法(🧝)(fǎ )规情况(🔬)。