化物语h

“全总连续四(🌺)年组织开展女(nǚ(🈳) )职(🤜)工维权(quán )行动月(🕑)(yuè )活(huó )动，各地广(🛤)泛开展了普法宣(🎏)传、集中要(yào )约(yuē(🌳) )、监督检查等形(🍏)式多样的(de )维权活(🎟)(huó )动”“总(zǒng )结发布(🚒)维护女职工权益(😣)优(yōu )秀案例(lì )，建立健(jiàn )全‘一函两(👧)书’制度及女(nǚ(😛) )职工法(fǎ )律援助(🛸)工作机制”“编写制(🔮)定(🚎)了《促进工(gōng )作场(🌥)所性别平等指导(🔉)手册》，明示(shì )用人(🤷)单(dān )位应建立的(⬇)制(🐀)度机制、工(gōng )会(😨)组织应(yīng )发挥的(🚞)(de )监(jiān )督作用”“多层(😵)次多渠道开展女(nǚ(👽) )职工业(yè )务(wù )技(📂)能培训、科学文(👱)化普及(jí )，组织(zhī(📉) )动员女职(zhí )工积(🔞)极(🥨)参与劳动和技能竞(jìng )赛，深(shēn )化女(🚜)职工(gōng )技术创新(💓)活动”“通过大(dà )讲(🐹)堂、‘写家书·(⚓)传(💧)亲情’、‘书香(🕊)三八(bā )’读书(shū(🤧) )活动，培育好家风(💏)”……

结合维权(quá(⛄)n )行(🌃)动月(yuè )主题，各级(😥)工会女职工组(zǔ(🚲) )织还主动(dòng )加强(🐰)了(le )与(yǔ )地方人大和(😓)政府有关部门的(💬)联系(xì )配合，以(yǐ(🧀) )非公中小微企业(🔃)为重点，联合开(kā(💃)i )展(🚠)监督检(jiǎn )查，对违反《女职工劳动(dò(✍)ng )保护特(tè )别规定(🎞)》、侵害女职工权(💣)益的用人(rén )单位(🎽)提(🤤)(tí )出督促整改意(⭐)见。

近年来，先后开(🐃)(kāi )展了《女职工劳(🗺)动保护特别规定(🕯)》贯(🙋)彻落(luò )实情况(kuà(🌭)ng )调查、全面两孩(🥔)政策下生育保障(🙄)制(zhì )度问题(tí )研(yá(🚌)n )究、生育政策调(🌵)整后如何帮助女(🧒)(nǚ )职工解(jiě )决(jué(🗓) )生育后顾之忧、(🌯)企(🃏)业性别(bié )平等机(jī )制建设等(děng )调(📫)研，全面深入了解(Ⓜ)用人(rén )单位落(luò(🤽) )实国家相(xiàng )关法(🦐)律(🦍)法规情况。

——河(💐)(hé )北省总(zǒng )工会(🏢)将“爱心妈妈小屋(🎥)”分为企业(yè )、工(🦈)业(💲)(yè )园区、商务楼(🚈)宇、公共场所、(➖)医疗(liáo )保健等(dě(🐐)ng )5大类，细化标准、分(🚑)类建设。

同时(shí )，各(😚)级(jí )工(gōng )会女职(🛂)工组织紧紧抓住(⛎)各地方工(gōng )会集(🧡)体(🌍)(tǐ )协(xié )商春季要约行动的时机，以(🚝)中小(xiǎo )非公企业(👲)(yè )和女职工相对(🐇)集中的行业(yè )为重(🆑)点(diǎn )，对未签(qiān )订(🤚)女职工专项集体(🍇)合同企(qǐ )业、合(🌤)(hé )同到期未续约(👩)、(🎉)履约不到位企业(💞)集(jí )中开展(zhǎn )要(👫)约和履约监督行(🤾)动，着力推动协(xié )商(🥟)、签(qiān )约(yuē )、履(😺)约程序制度化、(🖊)规范化，推(tuī )动女(📳)职(zhí )工(gōng )专项集(🔵)体(☔)提质增效。

一件花灯，从骨架、灯户(🌆)、灯群直到缀好(🔻)灯花(huā )，就如(rú )同(⬛)一个人(rén )的人生一(🥑)般，经历着初萌(mé(🏎)ng )、出生(shēng )和成长(📴)，都等待着烛心被(🎆)点燃的璀(cuǐ )璨…(🗂)…(🤠)在邹宏达的眼中(🦄)，这就是最美的时(👎)(shí )刻。