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全总先后制(zhì )发(📯)关(🍮)于推进女职工专(zhuān )项集体(🌥)(tǐ )合同工作的相关意见(jià(🕜)n )，明确(què )提出“基本实现在已(📤)(yǐ )建(jiàn )工会企业中女职工(🧡)组(🔞)织和(hé )女职工权益保护(🎤)专(🚱)项(xiàng )集体合(hé )同全覆盖(💯)”。

“女(🆑)职(zhí )工法(😛)制(zhì )宣传教育与(😹)权益维护(hù )”“提升协商质量(➿)、增强合(hé )同实效，推动《特(🏅)别(😞)(bié )规定》贯彻落实”“推动《特(💾)别(🌌)规定》贯彻落实，依法(fǎ )维(🔗)护(🚳)女职工合法权益(yì )和特殊(🎭)(shū )利益”“加强生育保(bǎo )护，依(😲)(yī )法维护女职工合法权(quá(😻)n )益(yì )和特殊利益”……2015年至(🥝)2018年(🌅)(nián )，全总女职工委员会(huì(📲) )在(🔄)全国(guó )范围内组织开展(✔)的(📲)女(nǚ )职工(😡)维(wéi )权行动月活(🤡)动，主题(tí )在(zài )变，但关注的(🦁)核心(xīn )问题从(cóng )未改变：(🐅)为(🔛)女职工撑(chēng )起权益(yì )“保(😚)护(💐)伞”。

手册明(míng )示了用人单(😛)位(🕯)应建立的制度(dù )机制、工(➗)会组织应(🈁)发(fā )挥的监(jiān )督(🕝)作用，分析点评实(shí )践案例(😒)(lì )，提供检查清单便于(yú )用(👎)(yò(🍒)ng )人单位自查和工会监督(👼)。

手(🕢)册明示了用人单位(wèi )应(👗)建(🐅)立(lì )的制(🐅)度机制、工会组(🙍)(zǔ )织应发(fā )挥的监督作用(🤵)，分析(xī )点(diǎn )评实践案例，提(😶)供(🥊)(gòng )检查清(qīng )单便于用人(🏬)单(✴)位自查(chá )和工会(huì )监督(🕜)。

—(💱)—加强源头(tóu )参与。

“爱心妈(👛)咪小屋”“妈(💒)咪屋”“母婴关爱(à(🥝)i )室”“爱心妈妈屋”“暖心(xīn )小屋(🍸)”“阳光家园”……一(yī )批工会(🦀)推(⌛)动建立的女职工休(xiū )息(♎)哺(🎓)乳室全面铺开。

近年来(lá(🏼)i )，先(🍯)后开展了(⛸)《女职(zhí )工劳动(dò(💤)ng )保护特别规定》贯彻(chè )落(luò(🚋) )实情况调查、全面(miàn )两孩(🐎)政(🥋)(zhèng )策下生育保障制度问(🔐)(wè(🖤)n )题研究(jiū )、生育政策调(😵)整(🏹)后如(rú )何帮助女职工解决(📉)生育后顾(🕝)(gù )之忧、企业性(🈺)别平等(děng )机制建(jiàn )设等调(🔉)研，全面深入(rù )了解用(yòng )人(🔰)单(🙂)位落实国家相关(guān )法律(👣)法(🎼)规情况。