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——完(🍵)善制(zhì )度保(🛵)障。

据了解，这(zhè )本指(🛅)导手册源于全总(zǒ(✳)ng )针对企业性(🆕)别平等机(jī )制建设(💇)的大调研。

“‘(😢)背奶(nǎi )妈妈’们不(🖊)用(yòng )再躲进(jìn )单位(✊)厕所里挤(jǐ(🔞) )奶了！”2014年，全总女职工(😟)委(wěi )员会在(🦕)全国启(🐊)动了“爱心妈(⬇)咪小屋”建设(shè )工作(🍯)，为女职工提(🔗)供(gòng )哺乳期特殊劳(🔕)动保护(hù )。

一方(fāng )面(💈)，推动将“企业(🐘)签(qiān )订女职工专项(♐)(xiàng )集体合(hé(🥈) )同”纳入《劳动合同(tó(🍊)ng )法》予以明确规定。

值(🌓)得关注的是(😝)，各级(jí )工会女职工(🧐)组织积极(jí(☝) )参与侵(qīn )害女职工(🍲)权益(yì )案件的(de )调查(🚤)处理，及(jí )时(💁)反映(yìng )女职工利益(🎷)诉求，依(yī )法(👩)维护女(🐲)职工合法权(📏)(quán )益和特殊利益。

为(🗜)了(le )确保女职(📒)工哺乳室建(jiàn )设稳(🏢)步推进，各级工(gōng )会(🎼)女职(zhí )工组(😠)织积极推(tuī )动将女(🔆)(nǚ )职工哺乳(👫)时间(jiān )、孕妇(fù )休(🕌)息室、女职工哺乳(📀)(rǔ )室建设等(🧕)国家政策规(guī )定纳(♌)入用人单位(🚆)女职(zhí )工劳动保护(🚘)工作制度(dù )、女职(🐹)(zhí )工权益保(🎞)护专(zhuān )项集体(tǐ )合(🌋)同以及和谐(xié )劳动(⛓)关(guān )系建设(🤙)、模范职工之(zhī )家(🍈)建设的重要(📱)内容。

——开展调查(📞)研究。

与此同时，各地(👞)工会(huì )则将(🌨)女职工专项集体(tǐ(📶) )合同工(gōng )作(✝)纳入集体合(hé )同工(🚤)作(zuò )同部署、同推(🌱)(tuī )进、同(tó(🥑)ng )考核，着力推动基层(🌂)(céng )单位女职(➗)工专项集体(tǐ )合同(😥)与集体合同“三(sān )同(🗨)步”(同步协商(🐫)、同(tóng )步签订、同(🏗)步履约)。

“以手(shǒu )工过(🔣)生活的，一定(✉)要(yào )守信用。