报告老板之豪言壮旅6

针(🥢)对这些问(🐴)题，全总(🔽)女职工委员(yuán )会将调(diào )研成(📅)果(guǒ )转(🖖)化为(wéi )指导手(shǒu )册，为(wéi )用(🏄)人单位落(🚕)(luò )实法律(lǜ )法规规(guī )定、(💈)工会组织(🌆)开展促进工作场所性别平(😚)等工作提(🚘)供具体的帮助和指导。

“企业(📷)(yè )不得因(⤵)(yīn )女职工(gōng )怀孕、生育、(🥜)哺乳降(jià(🤾)ng )低其工(♓)(gōng )资、予以辞(cí )退(✒)、与(yǔ )其(📋)解除(chú(🎪) )劳动或者聘用合同(🏅)”“女职工比(🤳)较多的(🎺)用人单位应当根据女职工的(🍨)需要，建(👍)立(lì )女职工(gōng )卫生室(shì )、(📆)孕妇(fù )休(🙍)息室(shì )、哺乳(rǔ )室等设施(😌)”……一(yī(🧗) )份份女(nǚ )职工专项集体合(🚴)同的签订(🍉)，意味着女职工的特殊利益(🎆)进一步有(🐍)了保障。

所以一(yī )过完正(zhè(🙆)ng )月十五(wǔ(🍌) )，他就(jiù(👼) )赶忙连(lián )夜去文(wé(🐱)n )昌城区(qū(⏰) )看花灯(🌌)展，学习别(bié )人家的(de )经验和新(🔖)技术。

于(🏩)是，他连日连夜赶工，精心制作(📽)，及时完(🐦)成所有花灯的制作(zuò )。

同时(🕌)(shí )，各级(jí(📧) )工会女(nǚ )职工组(zǔ )织紧紧(🚖)(jǐn )抓住各(🛣)地方(fāng )工会集(jí )体协商(shā(🔌)ng )春季要约(🧛)行动的时机，以中小非公企(🌆)业和女职(💽)工相对集中的行业为重点(🥏)，对未(wèi )签(🔯)订女(nǚ(☝) )职工专(zhuān )项集体(tǐ(📋) )合同企(qǐ(🌄) )业、合(🕍)(hé )同到期(qī )未续约、履(lǚ )约(📮)不到(dà(✒)o )位企业集中开展要约和履约(😵)监督行(🌱)动，着力推动协商、签约、(📼)履约程序(🍲)制度化、规范(fàn )化，推(tuī )动(😘)女职(zhí )工(🕝)专项(xiàng )集体提(tí )质增效(xià(🎑)o )。

2018年中旬，全(👭)总女(nǚ )职工委(wěi )员会对8个(💳)省(市)72家企(🐔)业的2807名(🌟)职工开展了问卷调(🖱)查和实地(🛢)调研。

“全(🔯)总连续四年组(zǔ )织(🚓)开展(zhǎn )女(🖼)职工(gō(🔔)ng )维权行(háng )动月活(huó )动，各(gè )地(🚛)广泛(fà(🧑)n )开展了普法(fǎ )宣传、集中要(🐞)约、监(🔙)督检查等形式多样的维权(😢)活动”“总结(📶)发布维护女职工权益优秀(📎)(xiù )案例，建(🐖)立健(jiàn )全‘一(yī )函两书(shū(🖊) )’制度(dù(📑) )及女职(zhí )工法律援助(zhù )工(🌛)作机(jī )制(📒)”“编写制(🕣)定了《促进工作场所(🔱)性别平等(🌾)指导手(🍚)册》，明示用人单位应(☔)建立的制(🌜)度(dù )机(🛏)制、工会组(zǔ )织应发(fā )挥的(🕥)监(jiān )督(😗)作用(yòng )”“多层次多渠道(dào )开展女(nǚ )职(🎵)工业务技能培训、科学文(🕉)化普及，组(🎍)织动员女职工积极参与劳(🕙)动和技能(🍺)竞赛(sài )，深化(huà )女职工(gōng )技(🤬)术创(chuàng )新(🙋)活动(dòng )”“通(tōng )过大讲(jiǎng )堂、(💿)‘写家(jiā(🚪) )书·传(📦)(chuán )亲情’、‘书香(🤹)三八’读(🔶)书活动(🦅)，培育好家风”……