汤唯七分二十秒视频

夜幕(mù )初降，文山(📆)村今(🍌)年的“灯头”敲起铜锣，村民便(👮)陆续(👒)(xù(🗄) )赶到村文化活动(dòng )广场。

在全总(🎢)下(xià )发的《关于提升(shēng )集体协商(🚍)质量增(zēng )强集体合同实效(xiào )的(🍖)意见(🦐)》《深化(huà )集体协商工作规划(😋)(2014-2018年)》等(🏴)部(🏜)署规划中，都提出了加强(🧞)(qiáng )女(👱)职(🕧)工专项集体(tǐ )合同工作的相关(🐠)(guān )要求。

——明确(què )目标任务。

手(😳)册(cè(🈵) )明示了用人单位(wèi )应建立(👡)的制(🕵)度机制、工会组织应发挥(🐋)的监(⛅)督(🚭)作用，分(fèn )析点评实践案(🕖)例(lì )，提(🌽)供检查清单(dān )便于用人单位自(🏍)(zì )查和工会监督。

人力资源社会(🛀)保(bǎ(🆑)o )障部、全国总工会等9部门(📡)联合(❕)制(🚵)发了《关于进一步规(guī )范(✏)招聘(🐞)行(🧟)为促进(jìn )妇女就业的通知(zhī )》，明(🦖)确不得以(yǐ )性别为由限制妇(fù(🆓) )女就(🕎)业、拒绝录(lù )用妇女，不得(🥋)将(jiā(🌀)ng )限制生育作为录用条件，不(⏰)得差(🌛)别(😗)化地提高妇女对妇(fù )女(🚶)录用标(🏵)准等。

由此也呈现出一(yī )幅近年(🦂)来全总女(nǚ )职工委员会开展(zhǎ(🔂)n )提素(👐)建功工作的(de )地方“画卷”。

针对(💘)这些(⏸)问(🔝)题，全总女职工委员会将(🤓)(jiāng )调(⚪)研(🐫)成果转化为(wéi )指导手册，为用(yò(💐)ng )人单位落实法律(lǜ )法规规定、(🥥)工会(🦍)(huì )组织开展促进工(gōng )作场(〽)所性(🚺)别平等(děng )工作提供具体的(😔)帮助(🐺)和(🍴)指导。

——开展调查研究(💗)。

江(jiāng )麓(🔮)机电集团有限(xiàn )公司经营管理(✡)部(bù )的考核员吴琼曾(céng )是一名(🗾)下料(🧙)工，通过苦练自身技(jì )能，并(🌑)一口(🥎)气(🌯)在公司的女职工业余学(🎈)校报(🚓)了(🔘)应用文写(xiě )作知识、计算机(jī(🐏) )和网页制作等三(sān )门课程，最终(🌃)在(zài )“芙蓉杯”女职(zhí )工素质达标(😋)竞赛(🗣)(sài )活动中脱颖而出(chū )，成长(🥖)为“湖(🍜)南(🏟)省技术能手”。

积极参与《社(🆒)会保障(🚝)(zhàng )(最低标准)公约》和《生育保护公(🉑)(gōng )约》批约可行性(xìng )研究论证，提(🤰)出(chū(✖) )意见建议。