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对于有志于(🐰)进(🌰)入5G领域一展身手的职场人，猎(🔁)聘高级职场顾问建议他们拓(📶)宽(🚝)、强化自己相关的知识与(🧞)技(🔏)能，深入了解5G行情，将自己武装(🚒)成复合型(xíng )、高潜质(zhì )的入(🏼)局(👸)者(zhě )。

5G领域人(rén )才呈现高(gā(🧖)o )薪(🏻)的特(tè )点(diǎn )，与该(gāi )行(háng )业(🛁)人(🅿)才(cái )的(de )稀缺性(xìng )相(xiàng )关，因(yī(🚅)n )此(🔹)(cǐ )该领域(yù )的(de )企业也(yě )愿(🏢)(yuà(🏜)n )不惜重金(jīn )招揽人才。

其中(🍉)，计(🦀)算机科学与技术、机械设计(📃)制造及自动化、电子信息工(🚆)程(🥟)排名最高，位居前三。

猎聘高(⚡)级(🔤)职场顾问建议，地方政府和企(🃏)业在推动5G进程的过程中，应加(🆑)大(📃)5G人才的吸(xī )引力度，出台相(⬛)关(🍞)(guān )政策，助(zhù )力提升经(jīng )济(😠)发(💨)展(zhǎn )和(hé )业务发(fā )展(zhǎn )的质(💪)量(🏁)(liàng )，尽早进(jìn )行(háng )相关人(ré(♈)n )才(🏛)(cái )队伍的(de )布(bù )局，力争(zhēng )在(😙)新(🥍)的风口上实现弯道超车。

国内(🏙)相关领域的企业迅速抓住商(🦔)机(🚊)。

5G核心职能人才需求分布：(🔗)软(😖)件工程师遥遥领先

从5G的四大(💂)细分领域(5G应用、终端和运营(🥞)商(🐓)、原器件及材料、传输网(🗂)络(🖊))的(de )人才需求(qiú )分布来看(kà(🎓)n )，5G应(⏺)用占(zhàn )比最大，为72.81%；其(qí )次(cì(🐸) )是(🍁)终端(duān )和(hé )运营商(shāng )，占比(🐊)为(🧠)(wéi )12.49%。

樋口表(biǎo )示(shì )，“生(shēng )活(huó(✖) )在(🌜)都市地(dì )区的乌鸦会观察人(🍔)类的行动，今后也有可能会以(🔃)各(🌽)式各样的形式来使用人类(⛷)所(🔃)创造出的工具。

5G应用涉及的领(🎗)域最为广泛，涉及智能家居、(👭)智(🛤)慧城市、工业互联网、AR/VR、(🍜)3D娱(♑)乐等房面，跟(gēn )个人的生(shē(🔮)ng )活(🥅)、娱乐(lè )场景、城(chéng )市发展(⛎)、(🎞)产业布(bù )局(jú )等密切(qiē )相(🦌)(xià(🍑)ng )关，也(yě )是(shì )5G的核心(xīn )价(jià(📟) )值(👭)体现(xiàn )。

5G技术日(rì )臻(zhēn )成熟对(🍢)于(yú )运营商服(fú )务垂直行业(🦂)提(⛔)出更高的要求。