说唱听我的第二季

据了解(jiě )，这本指导手(🎴)册(🌏)源于全(🎐)(quán )总(zǒng )针(zhēn )对企业性别平(😵)等机制建(📣)设的大(dà )调研。

中车集团工(❔)会的(de )努(nǔ(😥) )力，只是各级工会以女职工(👕)权(quán )益保(🎷)护专项集体合同工(gōng )作(zuò )为(wéi )抓手(🤸)，加强工会女职工维权机(jī )制建设的(⛔)一个缩(💵)影。

包(bāo )括(kuò )相关制度机制(🙏)不(🅱)健全、(🐹)不同程(chéng )度(dù )存在就业性(👟)别(👉)歧视、(🕣)缺(quē )乏(fá )支持职工平衡工(💖)作(🛶)与家庭(🥋)责任(rèn )的措施，等等。

2019年1月底(🌙)(dǐ )，中(zhōng )车(🕠)戚墅堰所召开了二届职工(🛺)代(dài )表大(🕐)会三次会议。

“‘背(bèi )奶妈妈(👇)’们不用(🗞)再躲进单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全(quá(💤)n )总(zǒng )女(🎖)(nǚ )职工委员会在全国启动了(✨)“爱(ài )心(⛏)妈咪小屋”建设工作(zuò )，为女(🤼)职(🏐)工提供(🦅)哺乳期特殊劳动保(bǎo )护。

同(🔖)时(🏧)，各级工(🐬)会(huì )女(nǚ )职(zhí )工组织紧紧(🛬)抓(💥)住各地(🍗)方工会集(jí )体协商春季要(❔)约行动的(🐹)(de )时(shí )机(jī )，以中小非公企业(😔)和女职工(💵)相(xiàng )对集中的行业为重点(🐀)，对(duì )未签(🎴)订女职工专项集体合同企(qǐ )业、合(⬇)同到期(😖)未续约、履(lǚ )约(yuē )不到位企(📣)业集中(🧝)开展要约和履(lǚ )约监督行(💔)动(🔥)，着力推(🛏)动(dòng )协(xié )商(shāng )、签约、履(🔊)约(🌪)程序制(💫)度化、规(guī )范化，推动女职(🍻)工(🍑)专(zhuān )项(💅)(xiàng )集(jí )体提质增效。

——纳(🖇)入全会工(🕉)(gōng )作，推动女职工专项集(jí(⤴) )体(tǐ )合(hé(🎓) )同工作纳入全会集体协商(😎)签订(dìng )集(🧥)体合同工作同步推进(jìn )。

为培养和造(🗃)就一支(🥔)知识型、技(jì )能型、创新型(✉)女职工(🚳)队(duì )伍(wǔ )，近年来，全总女职(🚶)工(🗻)委员会(🔕)着(zhe )力提升女职工队伍素质(📋)(zhì(🥪) )，于(yú )2015年(😏)印发《关于新形势下深入实(🚹)(shí )施女职(🐗)工提升素质建功(gōng )立(lì )业(🙌)工程的意(🕧)见》，明确了提素(sù )建功的目(🦔)标任务，同(🥔)时(shí )积(jī )极(jí )贯彻落实《新(🙊)时期产业(🏩)工人队(duì )伍建设改革方案》，拓(tuò )展(zhǎ(🥟)n )培训内(🔄)容、搭建网上平台，多(duō )层次(🕜)多渠道(👽)开展教育培(péi )训(xùn )，助推女(🐚)职(🔐)工成长(⬛)成才。