年轻的母亲4中文版的

人力资源社(shè )会(huì )保障部(✳)、全国总(👝)工(gōng )会(huì )等9部门联合制发(🚪)了(le )《关于进(🥂)一步规范招聘行为促进妇(🤥)女就业的(👑)通知》，明确不得以性别(bié )为(👓)(wéi )由限制(🐄)妇女就业、拒(jù )绝录用妇(🐮)女，不得(dé(🙏) )将(jiāng )限制生育作为录用(yò(🍂)ng )条(tiáo )件(㊗)，不(🏺)得差别化地(dì )提高妇女对(🎃)妇女录(🕉)用(🤔)标准等。

各级工会女职工组(zǔ )织(zhī(🦄) )探(🦆)索创新(🖕)了“互联(lián )网(wǎng )+”的普法宣传(🤐)方式(shì )，通(🐦)过发放法律法规(guī )书(shū )籍(☔)资料、制(🤣)作宣传(chuán )板(bǎn )报、开展线(🦄)上线下互(🛂)动融合等活动，广泛宣传国(🆒)家和地方(🧛)女职工权(quán )益(yì )保护法律(🥣)法规，推(tuī(🎼) )动(dòng )普法宣传工作进企(qǐ(😙) )业(yè )、(🍞)进(🍈)车间、进班组(zǔ )。

在长期实(🌔)践中，各(🐊)(gè(🍒) )级工会女职工组织还结合女职工(🍜)自(💗)身特点(🧣)和发展需(xū )求，充分利用工(🎛)会(huì )女(nǚ(💀) )职工培训示范学校(xiào )、女(🤟)职工周末(🤡)学校、女(nǚ )农民工夜校等(🙍)，广(guǎng )泛(fà(❌)n )开展女职工技能培训、文(🔸)化普及，引(🧡)导女职工学习新知识、掌(🍍)握新(xīn )技(⛪)(jì )能、增强新本领。

2016年(nián )女(🏽)职工维(🌻)权(📹)行动月(yuè )更(gèng )是专门以“提(🆕)升协(xié(🀄) )商(⏫)(shāng )质量、增强合同实(shí )效”为主题(🚆)，在(🎀)各地集(❕)中开展要约行动和履约督(👹)查(chá )。

多年(🍻)来，各级工(gōng )会(huì )女职工组(😪)织突出工(👓)(gōng )作(zuò )重点，着力在重点(diǎ(🍠)n )领(lǐng )域、(🐻)关键环节上下(xià )功(gōng )夫，推(🚇)进女职工(🔏)专项集体合同工作取得显(🌤)著成效。

此(🤡)外，各地工会(huì )借(jiè )助社会(🏝)资源，强(⛅)力(Ⓜ)(lì )推(tuī )进女职工哺乳室建(🥝)(jiàn )设(shè(📈) )。

5年(🌓)间，在各级工(gōng )会(huì )女职工组织的(📅)不懈(xiè )努(🖨)(nǔ )力下，工会女职工工作形(🐧)成了八个(🔽)响亮品牌：促(cù )进性别平(📭)等、女职(🗿)(zhí )工(gōng )专项集体合同、女(🍓)(nǚ )职(zhí )工(🦋)休息哺乳室建设(shè )、女职(🕖)工维权行(🔹)动月(yuè )活(huó )动、女职工提(🌨)升素质建(🔞)功立业工程、职工子女托(✏)管服务(🔹)、(🚰)“女职工(gōng )关(guān )爱行动”和家庭文(wé(🤛)n )明(😣)(míng )建设。