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积极参与(🐍)涉及性别平(🍅)等相关法律(🐛)法规政(zhèng )策(🦇)文件制定修(xiū )订，对(duì )加强保障男女(nǚ )职工平(píng )等就业、解决(jué )就业性别歧视问题和完善(shàn )生育保障制度、建立(lì )健全生(🌾)育支持(chí )政(🔲)策、加强女(🥋)职工劳(láo )动(💥)保护(hù )等提(🤲)出意见建议(🤩)。

在家人眼里(🤛)，邹(🎸)宏达(dá )对(⬆)制(🏂)作花灯有(📝)(yǒ(💎)u )着几分(fè(🍄)n )痴(📚)迷。

——纳(nà(🗡) )入全会(huì )工(🦒)作，推动女(nǚ(🤗) )职工专(zhuān )项(🐥)集体合同工(⏪)作纳入全会集体协商签订(dìng )集体合同工作(zuò )同步推(tuī )进。

——深入(rù )企业、事业、机关等(děng )用人单位，深入社区、工(gōng )业园(🐽)区、商务楼(🍭)宇，对女职工(🚃)休息(xī )哺乳(🎧)室(shì )建设的(🎸)硬件标(biāo )准(🌏)、管(guǎn )理制(🗿)度(🌎)、经费补(🏿)助(Ⓜ)等提出要(🥠)求(🖐)并开展督(🕞)(dū(👔) )导检查。

——(♏)完善制(zhì )度(🥏)保障。

结合(hé(📗) )维权行(háng )动(🚋)月主题，各(gè(🛷) )级工会女职工组织还主动加强了与地方人大和(hé )政府有关部门(mén )的联系(xì )配合，以非公(gōng )中小微(wēi )企业为重点，联合开展监(🔅)督检查，对违(🆕)(wéi )反《女职工(🎥)劳动保护(hù(💀) )特别规定》、(💻)侵害女(nǚ )职(♏)工权益的用(🕎)(yò(🥡)ng )人单位(wè(🌫)i )提(🌧)出督促整(👏)改(🔯)意见。

女职工(🛢)专项集体合(💆)(hé )同工作是(🤜)工会(huì )女职(🌈)工(gōng )组织依(😄)法维护(hù )女(⛴)职工(gōng )合法权益和特(tè )殊利益的重要载体。

品牌(pái )2：女职工专项集体合(hé )同

27个省(区、市(shì ))总工会(huì )设立了专项(🤕)资(zī )金；许(👯)(xǔ )多地方把(🕥)“母(mǔ )婴关爱(🌩)室”建设纳入(🔧)职工(gōng )维权(🐨)帮扶中心和(🖊)职工(gōng )之家(🍾)建(✨)设重要(yà(📛)o )内(♊)容、工会(👘)工(🥦)作年度(dù )考(📡)核。