味道2

这些能力可应对5G多端点、(📫)多场景(⚫)的应用(🚯)要求，增强从业者(zhě )智能化(🈚)、自(zì )动化的(🥗)运维(wé(🌟)i )能力，降低(dī )运营商的运(yù(🖲)n )维成本，并(bìng )针(🍰)对不同(🎬)垂(chuí )直(🖍)领(lǐng )域的诉(sù )求，制定个性化的用(🖨)户问题(⛴)解决方(🍖)案。

猎聘高级职场顾(gù )问建议，地(dì(🦕) )方政府(📒)和企(qǐ(🙇) )业在推动5G进(jìn )程的过程中(zhōng )，应加(😴)大5G人(ré(🌬)n )才的吸(📛)引力(lì )度，出台相(xiàng )关政策，助力提(🙏)升经济(🔫)发展和(🈁)业务发展的质量，尽早进(jì(🛡)n )行相关人才(cá(🧤)i )队伍的(⏫)布局(jú )，力争在新(xīn )的风口(⛑)上实(shí )现弯道(🎭)超车(chē(🎍) )。

北京、(🍪)江(jiāng )苏、河南、四川(chuān )、天津(jī(🌛)n )等地都(📻)提出要(✊)加快5G商用步伐，推进5G产业化进程。

由(🔕)于5G是(shì(💛) )一个高(💖)科技(jì )的交叉领域(yù )，对从业人(ré(🗳)n )员的综(🌨)合能(né(♎)ng )力要求比较(jiào )高，涉及五(wǔ )大板(bǎ(🖱)n )块：移(⛷)(yí )动通(😾)信技术、网络规划与设计(🍝)、网络云化能(🤐)力、大(🤾)数据和AI技术、行(háng )业解决(🦗)方案(àn )。

2018年被称(🖼)为(wéi )“5G启(👤)动元年(🖥)(nián )”，2019年被称(chēng )为“5G发展元(yuán )年”，5G成为(wé(🍘)i )高科(kē(🥁) )技领域(💞)(yù )备受瞩目的风口，其人才增长势(🐦)头也颇(😥)为迅猛(🥄)。

2018年6月在(zài )上海举办的(de )世界移动大(🤼)(dà )会上(🎤)，中国(guó(📯) )联通、中国(guó )移动和中国(guó )电信三大运(♓)(yùn )营商(🌐)(shāng )亮出了(le )时间表：计划到(🈯)2020年，实现5G网络正(🉐)式商用(🍚)。

1、5G求职者专业背景：计算(🕤)(suàn )机科学与技(🐠)(jì )术人(🎹)才排名(🕸)(míng )第一

樋口表(biǎo )示，“生活(huó )在都市(🎰)地区(qū(😙) )的乌鸦(🍑)会观(guān )察人(rén )类的行(háng )动，今后也(🙆)有可能(🚀)会以各(🔤)式各样的形式来使用人类所创(chuà(🚈)ng )造出的(🎚)工具(jù(🛁) )。

原器件及(jí )材料、传输(shū(🤙) )网络是人才(cá(🤙)i )需求占(🎑)比较(jiào )小的领域，分别(bié )为(🚪)9.82%、4.87%。

从猎(liè )聘平(🏡)台企业(📞)发布的5G相关技术性职位薪资来看，20-40万元的(🚿)职位居(🔠)多(duō )；(🕓)一些5G方面(miàn )的资深技术(shù )专家，企(😅)业(yè )给(⏺)出薪资(☔)高(gāo )达50万元以上(shàng )，其中也不(bú )乏(🥌)年(nián )薪(📒)百万(wà(🧡)n )的职位。